高职高专十二五规划教材·人力资源管理

《高职高专十二五规划教材?人力资源管理》共分为九个情境，积底面建算失际歌依次为人力资源管理概论、组织结构设计与工作分来自析、人力资源360百科规划、招聘管理、劳动关系管理、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、跨文化人力资源管理。以任务导入、知识精讲、任务导入解读、小节、案例分析等科学的编排体例，宪倒分村治犯那宣循序渐进地进行任务教学。同时，教材中穿插的经典的案例、每个任务后的思考题与实训题都大大增加了教材的权威性和实践性。

• 书名 高职高专十二五规划教材·人力资源管理
• ISBN 9787505895867, 7505895869
• 页数 236页
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2010年7月1日

　　目来自录

　　学习情境一 人力资源管理概论

　　任务一 人力资源管理的基本问题

　　任务二 人力资源管理的角色定位与职责分担

　　任务三 人力资源管理的理论基础

　　学习情境二 组织结构设计与工360百科作分析

　　任务一 组织结构设计

　　任务二 职位课鲁吸王铁措客率观卫洲分析

　　学习情境三 人力资源规划

　　任务一 人力资源规划概述

　　任务二 人力资源需求与供给预测

　　任务三 人力资源费用预算

　　学习情境四 招聘管理

　　任务一 人员招募

　　任务二 人员甄选

　　任务三 人员录用

　　学习情境五 劳动关系管理

　　任务一 劳动合同管理

　　任务二 社会保险和住房公积金的管理

　　任务三 劳距宁动争议处理

　　学习情境六 员工的培训与开发

　　任务一 培训开发概述

　　任务二 培训管理过程

　　任务三 培训开发的主要方丝导固钱简老鱼法

　　学习情境七 绩效管理

　　任务一 绩效持首低烧置敌注再行庆名管理概述

　　任务二 绩效考核方法

　　任务三 绩效管理的实施

　　学习情境八 薪酬管理

　　任务一 薪酬管理模式

　　任务二 激励性薪酬设计

　　任务三 福利体系设计

　　任务四 销售人员的薪酬模式

　　学习情境九 跨文化人力资源管理

　　任务一 组织文化概述

　　任务二 人力资源的跨文化管理

　　任务三 人力资源管理模式的国际比较