提升员工素质的68个关键

《提升员工素质的68个关键》是2011来自年经济科学出版社出版的图书，作者是丁兆领。

• 书名 提升员工素质68个关键
• 作者 丁兆领
• ISBN 750589899X, 9787505898998
• 页数 260页
• 定价 35.00

内容末度叶花突简介

　　《提升员工素质的68个关键》内容简介:企业的生存与发展不仅依赖于先进的科学技术和现代管理方法。还取决于员工的素质。抓住关键对员工素质进行提高和再造，使企业发展处于一个动态的过程。员工个人和企业整体之间形成互动发展，这样就能保证企业长期发展

目录

　　第一章 心理素质--协调自己，提高业绩

　　良好的心理素质，是人们进行广泛社交活动的必要条件。心理学研究结果表明，从事任何一件工作，为了使其达到预期效果，首先必须有良好的心理状态，使自己能够全身心地镇农反复投入，否则就难以收鲥事半功倍的效果。所以，作读际识呀布让为企业员工，一定要加强自己心理素质的锻炼，只有这样，才能更好地适应严酷的职场环境，取得好的业绩。

　　关键1:心态积极，才可能有更多的机会

　　关键2:树立信心，勇于承担重任是执行力的第一步

　　关键3:学会自我激励，不断地来自取得进步

　　关键4:养成360百科立即行动的习惯，以行动确立自我价值

　　关键5:有时间观念，善于管理时间资本

　　关键6:不偏离目标，坚持才是成功的基石

　　关键7:不怕犯错，学会在错误中提医员验放娘硫章么升能力

　　关键8:培养乐观毛强赵铁下的性格，以开放的眼光看问题

　　关键9:停止牢骚，寻找表现自己的机会

　　关键10:热情充沛，有主动精神的人侵义去罗席推湖从不等别人催促

　　关键11:调整心态，换工作不如换心情

　　关键12:勤奋努力，成功是靠踏实而不是浮躁换来的

　　关键13:增强自控能力，避免把不良的情绪带到工作中

　　第二章 期层该顶留停专业素质--技能怎握再精湛。独当一面

　　能力是唯一持久的竞争优势。做一个技能精湛的职员，这既是员工在本岗位上应该达到的基本职业素质要求，也是企业向前发展的动力所在。不管一个人在什么岗位上，只要能积极学习，不断提高自身的专业素质，就能不断增强自身和企业的竞争力。

　　关键14:学会与时俱进，迎接挑战需要自我更新

　　关键15:学以致用，使知识转化为能力

　　关键16:集思广益，提高自身水平:

　　才须垂次成关键17:培养合作能力，发挥团队优势

　　关键18:敬业，最大的妒亲怕备书看受益者是你自己._

　　关键19:找到自己的竞争优势，"补弱"不如发挥强项

　　关键20:实施有效评估促进执行效果

　　关键21:要有"找事做"的精神，工作不分分内和分外

　　关键22:每天多做一点点，离成功就近一点点

　　关键23:精益求精，让工作"零缺陷

　　关键24:享受过程，在快乐中收获成功

　　第三章 道德素质--品质高尚，忠于企业

　　好的品德类能身督样落是企业塑造人才的第一标准。"小胜靠智，大胜靠德"，一个人要成大事的第一要素就是自身的道德素质!一个优秀的员工。应该是一个具有优秀思想素质，忠于企业的采只款人!只有如此，才能赢得信任与尊重，获得事业与人生的成功。

　　关键25:说话办事，诚信为先

　　关键26:为人处世，真诚为本

　　关键27:克服嫉妒心理，学会欣赏他人

　　关键28:切忌因为短期利益，出卖自己的忠诚

　　关键29:抛弃疑虑，互相信任

　　关键30:消除傲慢，尊重别人是一种美德

　　关键31:学会分享，微笑竞争

　　关键32:克服自私心理，学会顾全大局

　　关键33:严守企业机密，谨守道德底线

　　关键34:爱岗敬业，保持对工作的热情

　　关键35:培养集体荣誉感，以集体利益为重

　　第四章 创新素质--打破常规，解决难题

　　科学家牛顿曾经丰系考那胞我转按血毫著说过:"平庸的人都不够灵活，不知道变通。就像被限制人身自由的囚犯一样，思想无法冲破牢笼，自然机会常与他们擦肩而过。"优秀的员工应在工作实践中，培养自己的创新素质。积极动脑，勇于探索，善于创新，做样余想热单信过委同湖以此来提升自己的工作效率，让自己成为团队中的有用人才。

　　关键36:工作设音之该造中多动脑，效率才会高

　　关键37:从不同的途径思考，选择最佳的解决方案

　　关细离即会到键38:运用丰富想象，提高创新能力

　　关键39:打破惯性思维，解决工作中的难题

　　关键40:学会变通，不要等撞到南墙才回头

　　关键41:遇事善于思考，成功来自你的"预见性

　　关键42:多动手，在实践中验证决策的正误

　　实移卫样急教须殖危罪关键43:发现不妥或江会因较权晶之处，及时修正方案

　　关键44:善于观察和总结，让实践和理论相结合

　　关键45:培养专注的品质，集中力量攻克难关

　　关键46:努力进取，不断地超越自己

　　第五章 社交素质--融洽关系，团结一致

　　作为企业的员工，工作中难免要面对各色各样的人，所以要不断提升自己的社交素质，学会和他人交往、沟通、交流，赢得同事的支持与信任，将自己融入到团结协作的团队中。和谐的人际关系会让你的工作变得更有效率。

　　关键47:穿衣打扮，与自己的身份相称

　　关键48:言行举止，做到"以礼服人

　　关键49:不搞小帮派，融入公司的大环境

　　关键50:学会宽容，赢得和谐的人际关系

　　关键51:怀着感恩的心做事，减少不必要的矛盾

　　关键52:认真倾听，打开别人的心扉

　　关键53:真诚赞美，提高自己的人气

　　关键54:注意说话技巧，让忠言也顺耳.:

　　关键55:提高交际能力，沟通是共赢的开始

　　关键56:摆正自己的位置，不去抢上级的风头

　　第六章 职业素质--责任在心，企业常青

　　职业素质是人才选用的第一标准，是职场制胜、事业成功的第法宝。一个人能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于他的职业素质。职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。所以，一个想要向前发展的员工，一定要加强自身的职业素质，当你去除了身上的劣根性，就离成功又近了一步。

　　关键57:清理思想，去除身上的弱点

　　关键58:按时上下班，严格遵守企业规章制度

　　关键59:服从第一，不找任何借口

　　关键60:遇事不逃避，知难而上

　　关键61:要有吃苦的准备，天上不会自动掉馅饼

　　关键62:严守职业道德，每一刻都不能松懈

　　关键63:细致细心工作，发现改进细小问题

　　关键64:认真负责，有做到极致的精神

　　关键65:培养对工作的兴趣，努力挖掘自己的潜力

　　关键66:摆正自己的心态，不做企业文化的异类

　　关键67:努力上进，站在老板的立场去做事

　　关键68:不计较得失，收获反而更多

　　主要参考文献