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《新经济时代的知识员工管理》是2008年天津教育出版社出版的图书，作者是 易凌峰。
- 书名 新经济时代的知识员工管理
- 作者 易凌峰
- 出版社 天津教育出版社
- 出版时间 2008年4月1日
- 页数 187 页
内容简介
《新经济时代的知识员工管理》第一总值发探讨知识员工的特征，介绍知识员工管理的基本理念;第二总值发讨论知识员工的激励因素、来自策略及发展趋势;第三部分分析和探讨团队管理、心理契约、组织承诺和风险防范等四个主题的知识员工管理策略;第四部分讨论知识员工的发360百科展，包括知识员工的培训模式、生涯规划及压力管理等问题，最后介绍有关知识员工管理研究的进展和动态。全书理论与实践相结合，提供了丰静均九富的管理案例，适于人力资源管操理实践者，管理类本科生、研究生及理论研究者阅读代错叶唱跳甲的确里快热。
目录
第一章 知识员工管理概述
一、新经济时代的知识员若工管理案例
二、什么是知识工复立段型后作
三、知识员工的定义
四、知识员工的管理理念
第二章 知识员工的激励
一、知识员工激励因素的研究
二、知识员工激励策略的研究
三、知识员工激励的新趋势
第三章 知识员工的管理策略
一、知识员工的团队管理
二、知识员工管理的心理契约策略
三、基于组织承诺的知识员工管理
四、核心知识致阳针争员工的风险管理策略
第四章 知识员工的发展
一、知识员工培训模式分析
二、青年知识员工的生涯规划
三、知识员工的压力管理
结束语 知识员工管理研究的新趋势
一、知识员工管理研究的三个重要课题
二、知识员工管理研究趋势分析
参考文献
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