劳动力市场双重二元分割下工资决定机制研究

《劳动力市场双重二元分割下工资决定机鲜圆识制研究》是2010年经济科学出版社出版的图书，作者是晋利珍。

• 中文名 劳动力市场双重二元分割下工资决定机制研究
• 出版社 经济科学出版社
• 作者 晋利珍
• 出版时间 2010年12月1日
• 装帧 平装

作者简介

　　晋利珍，女，1974年生，河南濮阳人，经济学博士。硕士毕业于南开大学马克思主义教育学院，获法学硕士学位，博士毕业于首都经济贸易大学劳动经济学院劳动经济专业，获经济学博士学位，现为天津理工大学法政学皇诗概院副教授。自2002跟伟阳顾服走亚己片龙年以来，从事马克思丰义经胡无烧总济理论、劳动经济学、人力资源管理、教育经济与管理等方面来自的教学与科研工作。2004年11月，获"天津市高校第七届青年教师教学基本功竞赛"一等奖，并作拿为获一等奖代表在总结表彰大会上做尔范讲课。先后在《人口与经济》、《经济管理与研究》、《经济问题探索》等学术期刊批开简宽剧金刻型端你由上发表学术论文约20篇。近年来主持完成一项校级课题，一项局级课题，作为骨下成员，参与完成五项省部级课题。参与撰写学术专著一部《激励创新--科技人才的激励与环境研究》(经济管理出版社，2008)。

内容简介

　　《劳动力市场双重二元分割下工资决定机制360百科研究》是"中青年经济学家文库"之一，全书共分8个章节，主要对劳动力市场双重二元分割下肉才南倍工资决定机制作了探讨和研究，具体内容包括国内外学者劳动力市场分割理论研究、工资与工氢材好刑这稳策资决定理论研究、行业工资差距的实证考察与劳动力市场行业分割的牛益曾直轻验证、劳动力市场双重二元分割容试空先下听体决下工资决定机制的差异等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

目录

　　第1章 导言

　　1.1 问来自题的提出

　　1.2 研究的创新点

　　1.3 研究的基本内容、思路与方法

　　第2章 国材火银克又内外学者劳动力市场分割理论研究

　　2.1 国外学者对劳动力市场分割的研究

　　2.2 国内学者对劳动力市场分割的研究

　　第3章 工资与工资决定理论研究

　　3.1 工资的本质及构成

360百科　　3.2 工资决定理论的历史考察

　　第4章 异质劳动假设下工资决定的一个专门研究--人力资本定价研究

　　4.1 产权理论与人力资本定价

　　4.2 经济学视角下价值分配理论与人力资本定价

　　4.3 管理学视角段陆调占呢细油五被乡杨下人力资源价值计量与人力资本定价

　　第5章 中国劳动力市场分割与工资决定的制度变迁研究

　　5.1 劳动力市场的一般原理分析

　　5.2 中兴月袁切国经济体制改革与劳动力市场所有制结构变迁研究

　　5.3 中单罗国劳动力市场分割的制度变迁研究

　　5.4 中国工资决定机制的变革

　　第6章 行业工资差距的实证考察与劳动力市场行业分割的验证

　　6.1 劳动力市场分割与工资决定的理论假设

　　6.2 改革开放以来我国行业工资差距的实证考察

　　6.3 行业工资差距的决定因素

　　6.4 劳动力市场行业分割的验证

　　6.5 劳动力市场双重二元分原项重抗视免化历该两割的提出

　　第7章 劳动力市场双重二元分割下工资决定机制的差异

　　7.1 劳动力市场双重二元分割对劳动力供求的影响

　　7.2 劳动力市场双重二元分割下就业机会与工资差异

清击容光满所我宜裂抓　　7.3 劳动力市场双重二元分割下工资决子定机制的差异

　　7.4 工资决定中效率与列弦号公平关系的研究

　　7.5 小结

　　第8章 主要研究燃代总夜沙底铁终父娘坏结论与对策建议

　　8.1 主要附乡照应好内种乙富苗有研究结论

　　8.2 对策建议

　　8.3 本书研究的贡献与需要继续探讨的问题

　　参考文献

　　后记