让员工与企业共同成长

《让员工看志居唱销立病练与企业共同成长》是2010年吉林出版集团有限责任公司出版的图书，作其课下般至科于容者是李旭升。

• 书名 让员工与企业共同成长
• 作者 李旭升
• 出版社 吉林出版集团有限责任公司
• 出版时间 2010年4月1日
• 页数 214 页

编辑推荐

　　让员工与企业共同成长是李旭升的一本书，吉林出版集团有限责任公司; 第1版 (2010年4月1日)出版。《让员工与企业共同成长》内容简来自介:人力资本是公司生存与发展松的第一资本，人性与潜力的发掘是公司迅速成长的关键。在知识经济的时代，个人因为学习，所以成长，甚至可以带动整个企业乃至整个行业360百科的成长!因此，每个人都不可回避的是，如何更准确地为自己定位和确定前进的方向?如何将个人的职业生涯规划与语采企业的发展相匹配?如何让个人快速地融入企业，在团队中快速成长?

作者简介

　　李旭升，著名员工素养培训专家，中国如绍了衣怕培训行业联合会理事北京大学、威总时律载战盐皇处坐婷清华大学CLMS培训中心、南客部可开大学、哈尔滨工业大学客座教授，北京触德国几快社权伟北社大学《中华演讲与口才特训营》演讲亚军作为专业培训师，李老师以务实风格呀易温仅行见长，运用二十多年来在不同企业的管理经验，以生动活泼的方式在所胜语宁序题但克证支课堂上与学员分享经验曾为中国石油、中国远大、中国航空、首都机场、TC培训学院、宝钢集团、中国邮政、华润地产、沃尔沃汽车等上百家知名企业培训，深受学员的好评

　　特色课程:

　　《让员工与企业共同成长》

　　《非常口才非凡人生》

内容简技用活古德讨难事还专介

　　李旭升老师在《劳责差全波有强些策良滑让员工与企业共同成长》中为您条分缕析，指点方向。引来自导个人迈向成功的通途，360百科共同促进企业的发展!

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　　忠诚?工作-员工学习篇与企业共赢(6VCD)

目录

　　开场白:主动学习.快速提升的通道001

　　学习要主动，要有空杯心态、童年心态、稻穗心态。只有这样，才能改变自己，迅速成长。

　　一、学习的三种心态001

　古复　二、改变的三种方法003

　　三、相互鼓励。去集范认省称成长的加速器004

　越助间　第一课 企业育人之道，员工成才之法009

　　成就事业在于人，人的培养需要时间和耐性。任何工作，任何事业，要想大力发展，为自身打下坚实的基础.最要紧的一条就是培养自己的人才。

　确坏哪日治太光单汽最穿　一、合利义，优化行为011

　　1.员工如何蜕变，让老板不再着急011

　　2河在由企联严子.老板如何激励，让员深科白毫友呢势愿境神势工不再"休眠"023

　　3.让领导欣赏、同事佩服的行为指南024

　　二、共荣辱，培育英才028

　　1.老板:营挥实广起肉岩关西乐把春造育人的环境，留住员工的心028

　　2.员工不做忌讳的事情.赢得企业的心031

　　3.企北:加速人才石氢酒增值，促进共同成长035

　　三、精修炼，优质品格039

　　举罗义笑旧普父断拿1.智:学习、专业、创新040

　　2.信:诚信、信任、真实047

　　3.忠:忠诚、投入、忘我052

　　4.仁:包容、谦恭、感恩068

　　5.勇:勇敢供类项初足、果决、胆识072

　　6.严:严明、直面、约束075

　　第二课 三大关键透视职业生涯规划079

　　"志不定，天下无可成之事"。职业生涯规划是事业成功的基本前提，在企业当前的人力资源管理中显得越来越重要，其真实的意义在于使企业与员工共同发展，获得共赢。

　　一、做好职斯原见钱据久少良镇坏业生涯规划。从此不再随波逐流081

　　1.职业生涯规划的内涵081

　　2.职业生涯规划的作用084

　　3.职业生涯规划的六个阶段089

　　二、准确定位。找到属于自己的那把"龙椅"0布路结若玉97

　　1.评估:客观测评，挖掘潜能097

　　2.确定:选择质变.价研迫断定位定向103

　　3.行动:学习实践，不断提升108

　　第三课 四大步骤成就职业生涯113

　　成功的人生需要正确的规划。职业生涯的旅程是由一个个短期目标连成的成功之旅，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。

　　一、我是谁:明确方向与目标115

　　二、我要到哪里去:准确评估与定位133

灯医轮完照点觉张烈　　三、我应该怎么去:营造时空与定锚145

　　四、我怎样脱颖而出:按计行事与优化16常呀胡东斤总1

　　第四课 五大基石注定共同成长1755品德和态度往往会左右你的人生。成就一个人的成长，不仅仅要有专业、有知识，更需要有相应的素养。

　　一、品德模型179

　　二、知识模型190

　　三、态度模型194

　　四、能力模型202

　　五、习惯模型204

　　结束语207

　　附录:职业创造力测试表210