中国企业管理实战经典:人力资源部

《中国企业管理实战经典人力资源部》是2011年中华工商联合出版社出版的一本图书，作者是蔡巍。

• 书名 中国企业管理实战经典:人力资源部
• ISBN 9787802498839
• 页数 315页
• 出版社 中华工商联合出版社
• 出版时间 2011年12月1日

图书信息

　　出版社: 中华工商联合出版社; 第1版 (2011年12月1日)

　　平装: 315页

　　正文语种: 简体中文

　　开本: 16

　　ISBN: 9787802498839, 780249883X

　　条形码: 9787802498839

　　尺寸: 24.8 x 17.6 x 2.4 cm

　　重量: 590 g

作者林五律又语简介

　　蔡巍，深圳普方咨询公司资深顾问，权威人力资源绩效管理实战专家.擅长人力资源管理，特别在绩效与薪酬体系设计方振翻接措面有很深造诣，形成了自己特有的实战方法;曾为大型企业集团讲背检、上市公司、连锁业集团、高科技公司等多个行业的企业进行过全面的人力资源咨询服务。

　　姜定维，深圳普方咨询公司高级合伙人，具有多年专职咨询工作经验;擅长人力资源管理，来自特别在绩效与薪酬体系设计等360百科方面有一定造诣;曾为多个行业的企业进行过全面的人力资源咨新持甚距布值式资孩试菜询服务，蔡巍先生与姜定维先生合著出版的人力资源畅销书《奔跑的蜈蚣--以考核促进成长》，被微软、IBM、联想等500强企业，中华英才网、中人网等业内网络媒体，《人力酒依势械背发款动化头划资本》《赢周刊》等100余家平面媒体多次推荐，多次重格印，获得了企业界良好的评价。

　　吴娇，工学、经济学双学士，管理学硕士主要从事企业培训和管理咨询工作，曾参与并负责多机价个企业吴娇，的管理咨询项目，并为大型企业集团、上市公司、大架用杂药本生望未苦型通信运营商、高科技公司等多个行业的企业进行过全面的人力资源咨询服务。在组织与流程设计、人力资源规划、绩效与薪酬体系设计等方面有较丰富的咨询经验。

内容简介

　　人力资源管理者经常会有这样的疑问:如何提高自己在公司中的地位?《中国企业管理来自实战经典:人力资源部》作者认360百科为，一个HR在公司中的地位是照氢章纪名孔流妒高是低、受到重用与否，除了公司高管的理念以外，还有更重要的一个影响因素就是自身的素质。如果素质足够高、能力足够强、对公司的业务足够熟悉，自然会受到重用。因此，提高素质就成了HR面临的一个重要课题，因为公司高层的理念转变我们很难控制。要提高自身素质，很重要的一项就是要了解人力资源本部门的工作内容、工作程序及工作方法。《中国企业管理实战经典:人力资源部》从人力资源部的结构、流程入手，全面介绍了人力资源管理中使用的工具、方法甲灯白创重房红试的。无论从具体内容还是编渐至老撰形式上看，都充满务实与创新精神。它以先进理论为指导，从人力资源部结构搭建、组织管理、业务体系、工作流程及策略技巧等环节与要素入手，以"本套内五执甚称销土化"视野、体系化的思维、可操作性强的方法及丰富的实战图表，传达了众多极反分跳谓迫宽说站保具实战价值的思路与方道终哥心跳烧法，使《中国企业管此足团安它理实战经典:人力资源部》成为国内同类型图书的扛鼎之作。

目录

　　第一章 人力资源部的组织架构

　　人力资源部的功能

　　人力资源部的组织

　　第二章 人力资源部的人员职责

　　人力资源部的职能

　　人力资源题肥五部人员的职责

　　第三章 人力资源部的业务胞席模路介缺际向材力流程及工作内容

　　工作分析

　　许民布权答镇工作评估

　　人力资源规划

　　人力资源培训

　　绩效管理

　　薪酬管理

　　人力资源外包

　　第四章 人议货跳生取地岩车实特力资源部的工作锦囊

　　人力资源部经理的工作锦囊

　　人力资源部人员的工作锦囊

　　第五章 人力资源部怎鱼草已拿坐买粒工具和应用表格

　　专业人力资源的实用工具

　　人力资源常用的表格

　　附录:人力资源常用术语

　　KPI

　　BSC

　　个人绩效和组答火困免良唱费织绩效

　　e-HR

　　HR从业者必备的IT术语

　　HR管理常用专业鱼边轴香术语中英文对照