领导者常犯的60个致使错误

《领导者常犯的60个致命错误》主要内来自容包括:用自己的标准衡量员工;不善于委派工作;作为领导者而与部属权与六抢功;惯以胜负论英雄;不善于运用提拔之道;言行举止太过随意;不注意与下属的谈话技巧;言而无信，决策朝令夕改:不善360百科利用下属智能;选用下属常常错位;对下属缺乏耐心;对人心胸效窄;对下属缺乏有效理解;被马屁业牵着鼻子走;不会正确权衡少数与多数吗友型敌没选做;随便伤人自尊心;不善团结倨傲的下属;事必躬亲的管家婆;打击年轻下属的灵感创意;

• 书名 领导者常犯的60个致使错误
• ISBN 9787506425742
• 页数 390页
• 出版社 中国纺织出版社
• 出版时间 2003年8月1日(第1版)

　　目录

　　一、用自己的标准衡量员工

　　二、不善于委派工作

　　来自三、作为领导者而与部属抢功

　　四、惯以胜负论英雄

　　五、不善于运用提拔之道

　　六、言行举止太过随意

　　七、不注意与下属的谈话技巧

　　八、言而无信，决策朝令夕改

　　九、不善利用下属欢仍安智能

　　十、选用下属常常错位

　　十一、对下属缺乏耐心

　　十二、对人心胸效窄

　　十三、对下属缺乏有效理解

　　十四、被马屁业牵着鼻子走

　　十五、不会正确权衡少数与多数

　　十六、随便伤人自尊心

　　十七、不善团结倨傲的下属

　　十八、事必躬亲的管家婆

　　十九、打360百科击年轻下属的灵感创意

　　二十、不会应对办公室异性关系