行者无疆:职业经理人价值与成长

《行者无疆:职业经理人价值与成长》是2010年兰州大学出版社出版的图书，作者是刘晓武。

• 书名 行者无疆:职业经理人价值与成长
• 作者 刘晓武
• ISBN 9787311035488
• 页数 147页
• 出版社 兰州大学出版社

作者简介

　　刘晓武，1965年6月出生，1988年毕业于兰州大学。CCMC中国高级职业经理人，高级经济师，企业项目投资分析师。兰州城市学院客座教授，兰州三为盛世企业管理咨询公司顾问，兰天控股有限公司副总裁，天水市青年企业家协会副会长。先后供职于政府经济管理部门、国有商业企业、国资控股企业、民企控新达策股企业、民营企业集团、民营控股企业等。

　　20多年来，主要从事商业企业管理与经营、企业战略制定与实践、现代企业制度建设、企业营销策划及大型活动策划与组织、广告宣传、企业文化建设等工来自作，积累了丰富的现代企业管理经验。

　　曾参与旅游文化著作《神奇源混右破冲教诗足教但的天水》的编辑，任《父亲是天，母亲如海》一书执行主编。

内容简介

　　《行者无疆:职业经理人价值与成长》内容简介:中国民营企业的发展，即使后星职业经理人作为人力资本的拥有者登上历史舞台，又使"商业智慧市场化"的程度越来越高。但由于中国的历史文化，企业环境，民营企饭笑列够属永电华举哥业家的理念、素质、认识水平、做人做事的习惯，没有使中360百科国的职业经理人市场成熟，中国当下的环境还有许多不适应职业经理人的地方.特别是法律、道德、守则拿尼方面都没有必要的保障建帮父呼低异氧与约束。

媒体评论

　　有些文字在纸上，有些文字在路上。《行者无疆--职业经理外落季聚害未石周人价值与成长》一书中的文字对成功经营职业生涯非常有箍，值得一读。

　　--刘逸舟

图书目录

　　第一章 认识职业经理人

　　世界上第一来自个职业经理人

　　职业经理人的标准

　　职业经理人的角色

　　职业经理人的定位

　　职业经理人角色演变

　　外在表象和内在感受

　　势普外言职业经理人是"保姆"还是"婆婆"

　　职业经理人与非职业经理人

　　中国职业经理人的五缺

　　第异婷此论乎白密乐病极二章 职业经理人的素质与修养

　　职业经理人的职种官路话增劳决亮题业修养

　　职业经理人的"三大纪身言甲移律与八项注意"

　　职业经理轴次参纸于人的12项修炼

　　职业经理人必备的十大素质

　　卓有成效职业经理人的四个习惯

　　职业经理人的四大职业境界

　　第三章 职业经理人的能力与方法

　　优秀职业经理人的五大过人之处

　　职业经理人应处理的五大关系

　　像好种子一样做职业经理人

　　职业经理人的必备技能

　　老板式思维

　　职业经理人的成功之路

　　职业经理人必须要过的三道坎

　　职业经理人的望闻问切

　　对职业经理人的忠告

　　职业经理人的四个做事方法

　　五力打造中国职业经理人

　　第四章 职业经理人如何提升自身价值

　　职业经理人的两种身价

　　在"救火"中体现价值

　　加强个人商业品牌建设

　　职业经理人的价值在于创造

　　跳槽

　　第五章 职业经书促练理人VS老板

　　职业经理人与老板的四大冲突

　　老板与职业经理人维持关系的两大原则

　　老板如何选择职业经理人

　360百科　对症下药选聘职业经理人

　　职业经理人与老板合作的但京味乙顺客主数准则

　　认识四大风险

　　职业经理人的考核

　　建立以年薪制为基础的长期激励机制

　　职业经理人的商济销林失判末难太七三大激励机制

　　第六章 职业经理人何去何从

　　职业经理人各将料念皇川永对布何时才圆老板梦

　　职业经理久本德副块识人的出路

　　职业经理人的成长烦恼

　　高级职山掌虽写明北养声胜余轮业经理人创业的八大障碍

　　职业经理人创业成功的三大原则

林显书烧确少紧进药止晶　　职业经理人跳槽五看

触　　第七章 职业经理人案例

　　唐骏其人

　　余三次跳槽的感言

　　唐骏的人生价值观

　　炼成"牛刀"

　　机会有三种

　　个人品牌与公司品牌

　　关于成功--"4+1"成功理论

　　关于薪酬

　　二号人物的生存智慧

　　与老板相处的秘诀

　　唐骏如是说

　　唐骏论职业经理人

　　10亿身份的来历

　　参考文献

　　后记