与官员谈领导情商

《与官员谈领政缺办导情商》是2010年6月1日国家行政学院出版社出缩尼马精版的图书，作者是阮晓波和程旭辉。

• 书名 与官员谈领导情商
• 作者 阮晓波、程旭辉
• 出版社 国家行政学院出版社
• 出版时间 2010年6月1日
• 页数 272 页

简介

事谈又末特能树半　　《与官员谈领导情商》主要内容:当汽主删前，我国正处于改革的攻坚肉套获白期、发展的关键期、矛盾的凸显期，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，我们党面临着长期的、复杂的、她料甩严峻的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验。来自面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，党嚷谅的十七届四中全会强调，要围绕推动科学发展、促进社会和谐，加强领导班子和领导干部极案带政胜能力培养，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应广耐亮功球初细威任施急管哩、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力。

　　"与官员谈"系列，紧紧围绕"本领"和"能力"，从学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作四个层面设计"谈"的话题，既慨犁项"谈"得轻松，又"谈"得明白;既"谈"得有高度、360百科深度，也"谈"得管用、实用。

目录

　　第一章 高情商的领导者容易成功

　　一 情商影响着人生事业的发展

　　1 情商的含义及其内容

　　2 情商与智商的区别与联系

　　3 情商比智商更能影响人生事业的发展

　　二 领导情商是一种储量巨大的领导力资源

　　1 领导情商的含义及其特征

升听地关强罗距候　　2 领导情商对领督括导工作的积极作用

　　三 领导者情商的评估与测试

　　1 低情商领导者的表现

　　2 高情商的领导者所具有的特征

　　3 流行于欧美的情商测试及测试题少乘趋欢

　　第二章 领导者的自我认换坚儿知

　　第三章 领导危切较缺血物龙者的自我激励

　　第四章 领导者的自我情绪调节

　　第五仔己拘悼章 领导者要自我化解各种不良情绪

　　第叠戏挨六章 领导者要善于排解工作压力

　　第七章 领导者要勇对困难与挫折

　　第八章 领导者要善于处理好人际关系

　　利场督言编坐路纪评第九章 正视工作竞争与职务晋升

• 《与官员谈领导情商》--阮晓波、程旭辉ߑ�ߏ�作者:阮晓波、程旭辉 ߖ�️出版社:国段陆运家行政学院出版社 ߓ�图书区黑护值希讨象的适染简介: 这套书仅仅围绕着本领样格迫抓鲜占那伤和能力，从学习认知、拓展视野、提升能力和促进工作4个层面设计谈的问些题既要谈得轻松，又要谈得明白，只要谈出高度也要谈得管用实用。 ߑ�推荐指数:ߔ零黄族头孔微叫准�ߔ�ߔ�ߔ� 何愁娇