从合格到卓越:许三多职业生涯启示录

《从来自合格到卓越许三多职业生涯启示录》是2010年中国城市出版社出版的图书，作者是360百科成泉。

• 书名 从合格到卓越:许三多职业生涯启示录
• 作者 成泉
• ISBN 9787507422207
• 页数 254页
• 出版社 中国城市出版社

图书信息

雷杀蛋高　　出版社: 中国城市出版社; 第1版 (2010年5月1日)

　　平装: 254页

　　正文语种: 简体中文

　　开本: 16

　　ISBN: 9787507422207

　　条形码: 9787507422207

　　尺寸: 23.6 x 饭只推够15.8 x 2.2 cm

　　重量: 399 g

作者简介

　　成泉，深圳塔目德企业管理顾问有限公司总裁，犹太商道研究专家，商业族群研究专家，中国成长型企业永续经营模式--MCT创始人，教练技术来自和管理技术结合实践专家。从事企业运营管理模式、企业战略规划、战略人力资源、战略营销等培训咨询达10年，长期在上海、北京、深圳、广360百科州、成都等地讲授大型公目挥鱼顺座两孔开课程，服务的客户有:中火针进又国银行、中国人寿、建设银行、中国钟表协会、蓝海神州慈善总会、深圳万胜等科股份、四川川润股份、广东立白集团、广东联塑集团、华商报业、山西新发展集团、吉员院据刘果细林金百合商贸、安徽滁州科思集团、河北春蕾化工集李飞态外团、广东科龙、台资达芙妮、中法合资托肯恒山、中韩合资湖锦轮胎、广东顺德纺织多件看西故希复读别集团、广东信强玩具集团、广东信宇玩具集团、云南红谷皮具集团等。主要课程:《中国企业战略咨询实战》、《中国企业领导力咨询实战》、《中国企鸡久二祖张业执行力咨询实战》等:主呢要著作:《MCT教练式变革:中国企业持续经营之道》(专著)。即易钱菜乱有伟食主编中国职业精神训练系列丛书:《从做人到管人--曾国藩的启席庆层板利示》、《聪明的人会说话》等。

内容简介

　　《从合格到卓越:许三多职业生涯启示录》内容简介:他无数次失败，但坚持到最后，他成功了，他无数次被人嘲笑，但嘲笑他的人最后都喜欢他;他从眼并企把一个无人看好的"孬兵"到职业王牌一老A!他被誉为新时代的郭靖、中国的阿甘--他折射出中华文化人性的光辉!不抛弃，小放弃，活着就是有意红他处义!

媒体评论

　　信念这玩意来自儿不是说出来的，是做出来的--光荣在于平淡，艰巨在于漫长360百科。

　　--许三多

　　创造这一奇迹，全靠一颗不屈不挠的心。接受了生命的挑战，用爱心去拥抱世界，以惊人的毅力面对困境.终统频垂留合谈好叶守于在黑暗中找到了人生的光明面，最后又把慈爱的双手伸向全世界。

　　--海伦·凯勒

　　我成功客吧金束的秘密就是:简单+勤奋，我的成功可以复制!

　　--唐骏

　　掩卷沉思，我觉得这本书还有很多需要销改进的地方，但相信这是一个角度，一种借鉴。企业和员工的改变是从信念开始的，这条路很长，但只要方向对了，就不怕路远!尽管充满艰辛、争议和挑战，但那仍然是我们共同奋斗的目标!

　　--成泉

目录

　板况望列她义第方因具象　第一篇 许三多的忠诚度-兵庆先束哥-靠忠诚打造品牌美誉度

　　美国海军陆战队士兵手册中有这样一段话:"忠诚不谈条件，忠诚不讲回报。忠诚是一种义务，忠诚是一种责任，忠诚是一种操守，忠诚是人生最重要的品质。海军陆战队首先不会给你什么，但你要给海军陆战快将医老小若片模反钱即队绝对的忠诚，如果你给了海军陆战队绝对的忠诚，海军陆战队就会给你终生的荣誉!"

　　忠诚度要点--高度的认同:有价值，有信仰

　　忠诚度要点--持续的坚持:不抛弃，不放弃

　　量棉局院倒忠诚度要点--真善的本性:真追求，性真善

　　第一章 卓越的员工最真诚--真诚才有真情

　　第一节 真诚的人最受青睐--笨人的绝招

　　第二节 真诚的人最值得信任--无言的法宝

　　第三节 真诚的人最懂友谊--做人的资格

　　第四节 诚实的人最可靠--感情的力量

　　第五节 圆滑的人最虚伪--成功的警钟

　　第二章 卓越的员工最听话--听话才有进步

　　第一节 听话--高效团队的合作精神

　　第二节 合作--快乐工作的秘市频指创药原密法宝

　　第三节 改变观念，坚决服从命令

　　第四节 落实第一，超出上司预期

　　第五节 不断提升能力，不断修炼品行

　　第三章 卓越的员工最忠心--忠心才有位置

　　第和一节 忠诚于工作--把事情做到完美

　　第二节 忠诚于职业--成为行业的专家

　　第三节 忠诚于规则--别把原则当儿戏

　　第四节 忠诚于团队--要把自己当老板

　　第五节 忠诚于社会--顾客就是上帝

　　第二篇 许三多的责任感--靠责任打造品牌信任度

　　德国大众汽车公司的训言预是:"没有人能够想当然地'保有'一份好工作，而要靠自己的责任感去争取一份好工作!"责任感是个由来已久的话题--责任官感让志士肩负"国家兴亡、匹夫有责"的重任。对军人来说，责任感就是"服从是军人的天职";对教师来说则是"传道授业解惑"……

　　责任感要点--责任就是角色定位

　　责任感要点--责任就是负责到底

　　责任感要点--责任就是寻找归属

　　第四章 卓越的员工最负责--晶造护敢负责能担重任

　　第一节 敬岗爱业，不计报酬

　　第二节 抛弃借口，承担盾导表后端设责任

　　第三节 严于律己，尽职尽责

　　第四节 敢于负责，竞争的法宝

　　第五节 改进自己，简洁的方法

华离绍盾　　第五章 卓越的员工最认真--靠认真提升自己

　　第一节 多一分认真，多一分收获

　　第二节 勤勤恳恳，认真让你脱颖而出

　　第三节 认认真真，黄土里挖黄金

　　第四节 实实在在，工作最有意义

　　第五节 不混日子，成功总在左右

　　第六章 卓越的员工最坦然--好心态力量无穷

　　第一节 成功没有你想像的那么困难

　　第二节 挫折没有你感觉的那么可怕

　　第三节 提高认识，把工作当事业

　　第四节 严肃对待成功我粮细，轻松面对失败

　　第五节 常怀感恩之心，忘掉沮丧记忆

　　第三篇 许三多的执行力--靠落实打造品牌知名度

　　一个真正的职业经理人，靠忠诚来收获职业的忠诚度，靠学见心责任来打造职业的信任度，靠什么才能打造自己的知名度?那就是靠实现战略、实现创意的能力--执行力。职业经理人不是企业家、创业者，他必须通过自己的素养、专业和能力去实现企业家、创业者的战略和创意。如何才能发挥出职业经理人的能力?

　　如何才能依靠能力打造自身职业品牌的知名度?这就要靠良好的心态，正当的竞争，扎实的专长去实现。

　　执行力要点--心态是发挥能力的前提

　　执行力要点--竞争是发挥能力的方式

　　执行力要点--专长是发挥能力的捷径

　　第七章 卓越的员工最勤奋--勤奋魅力无限

　　第一节 天道酬勤，成功来自勤奋

　　第二节 刻苦耐劳，天才在于勤奋

　　第三节 勤奋是成功的信使，行动是成功的脚步

　　第四节 大处着眼小处着手，成功从小事做起

　　第五节 实干出智慧，坚持出成绩

　　第八章 卓越的员工最坚韧--坚韧威力无穷

　　第一节 绝不放弃，坚持就有可能

　　第二节 屡败屡战，顽强就有收获

　　第三节 付诸行动，成功就在前面

　　第四节 老天自有公道，付出总有回报

　　第五节 成功源于毅力，毅力促进成功

　　第九章 卓越的员工最用心--用心造就奇迹

　　第一节 思考改变命运，智慧赢得成功

　　第二节 克服一切困难，全身心投入工作

　　第三节 成功需要耐心，失败后更要耐心

　　第四节 细节就是魔鬼，细节决定成败

　　第五节 回归平常心，全力抓执行