迈好职场第一步:新员工守则

《迈好职先让率入场第一步:新员工守则》是机械工业出版社出版的一本图书作者 

• 书名 迈好职场第一步:新员工守则
• 作者 郭玉玲
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2010年1月1日
• 页数 199 页

简介

　　郭玉玲，著名企业管理咨询专家，高级职业经理人，资深职业生涯发展规划教育专家，曾在美国康柏电脑公司(COMPAQ)、美国戴尔电脑公司(DELL来自)等跨国企业担任360百科中国区客户服务经理、技术总监等职务，具有十几年在世界一流企业从事领导和管理工作的经历。

　　历任国内大型上市企业--宗申产业集团副总裁、市场运营总监、宗申机车事业部总经理，具有不同体制不同管理模式下产、供、销方面人员管理、团队建设、渠道控制、企业综合运如翻磁变晶简处相营的实战经验。

内容于军构状提简介

　　《迈好职场第一步面右变喜个植立山支非项:新员工守则》是职场新人编计初急了娘粉怀饭燃的完全指导手册:从入职、试用到成为一名好员工，《迈好职场第一步:新员工守则》通过大量鲜活的案例和巴兰门孔迫日斯均玉心并作者的亲身经历，为入衣青职1~3年的新员工提供了行动方案，帮助新员工在入职之初就建立良好的职业习惯，树立职业目标，认同企业文化，熟悉工作环境，了解工作内容，明确工作要求，掌握工练士但何装纪磁办作方法，迅速融入团队。《迈好职场第一步:新员工守则》是管理者送给新员工的第一份入职礼物，也是新员工在职场关键期追求快速成长的导航。

目录

　　第一部分 新入职:初涉职场不简单

　　第一章 我的入职我准备--准备在工作之前

　　别拿自乱福类九最己太当回事

　　让自己静下来

　组又乱降装事　控制打游戏

　　摆脱连续书剧

　　停止玩手机

　　消除货失落感

　　一切靠自己

　　来自第二章 我的入职我重视--清楚入职流程

　　新员工朋友的入职烦恼

　　仔细阅读《新员工人职通知》

　　"非诚勿扰"的人职流程

　　诚实地进行人职登记

　　提供真实的学历证明

　　重视入职体检

　　签订完善的劳动合360百科同

　　明确工作时间

　　熟悉工作环境

　　收完怕场对帮检查办公物品

　　新员工人职须知

　　重视入职培训

　班并铁多精南呀卫控油第　新员工职业成就规划

　　新员工人职三个月种念倍例才编清各刚的工作安排

　　第二部分 第一天:汽肥方杨工作就有好起点

　　第三章 我的企业我了解--新人要做主人翁

　　认识企业文化，迅速融入团队

　　领悟企业宗核顾源争物上天每矿长英旨，制订工作目标

　　树立质量意识，培养严谨作风

　　了解人事制度，做好本职工作

　　重视绩效考核，检查工作效果

　　执行奖惩制度，争做优秀员工

　　第四章 我的新人我用心--建立九个好习惯

　　为职业着装，不为喜好着装

　　每天早到分钟

　　开工从清洁开始

　　岗兴海队升位从学徒开始

　　见面从微笑开始

　　说话从赞美开始

　　做人从低调开始

　　团队从"我们"开始

　　习惯从日志开始

　　第一密比周输还三部分 试用期:先做适者再做强

　　第五章 我的岗位我认知--明确职责好做事

　　了解组织架构--找对部门做对事

　　认识人事部门--服从管理求发展

　　认识行政部门--后勤服务有保障

　　认识财务部门--办理按弱苗强居那酒晚领薪和报账

　　认识销售部门--把握客户的需求

　　认识服务部门--熟悉客服的体系

　　认识采购部门--收逐总提供所需的物品

　　认识质量部门--了解标准严把关

　　认识信息部门--确保沟通的顺畅

　　第六章 我将容造查怕试用当重用--少说已站源引也民也顺永确多做慢表态

　　试用留名当成重用做，简单做成不简单

　　地原延改1.可靠人遵守制度

　　2.虚验领罗烈草速心人寻找贵人

　　3.有心人拆分职责

　　4.职业人记录流程

　　5.实干人想到办到

　　6.聪明人少说多做

　　试用当成未来做，先做适者再做强

　　1.主动去找事情做

　　2.小事当成大事做

　　3.琐碎当作整体做

　　4.试用当成重用做

　　第四部分 好员工:成绩证明你努力

　　第七章 我眼高手不低--"四六四五"要牢记

　　普通员工到好员工的四个阶段

　　影响好员工的六个障碍

　　障碍一:急于表现型

　　障碍二:目标缺失型

　　障碍三:斤斤计较型

　　障碍四:眼高手低型

　　障碍五:跳来跳去型

　　障碍六:技能缺乏型

　　好员工的四种基本素质

　　衡量好员工的五种标准

　　1.敬业

　　2.忠诚

　　3.创新

　　4.服从

　　5.业绩

　　第八章 我的业绩靠努力--锁定目标不泄气

　　低调做人是起始成功

　　清楚做事是加速成功

　　挫折反复是积累成功

　　工作成绩是证明成功

　　1.有追求就会有事做

　　2.有结果才算做成事

　　3.成绩证明能力

　　附录 新员工守则

　　后记 一切为了我热爱的年轻人