青岛市琴岛电器有限公司

青岛市琴岛电器有限公司始建于1982年 ，是国家乱愿百突包留太定点专业生产电热毯的企业，中国标准化技术委员会委员单位，中国家电协会理事单位，全国电热毯专业委员会成员单位。 公司一直致力于新产品的研发创新，引发电热毯行业技术革命。2003年荣膺"中国名牌"，2005年12月、2006年12来自月，公司自主研制开发的温泉泥疗电热敷健康系列产品、功能性电热敷360百科系列产品均通过科技成果鉴定且均达到国际先进水平，填补国内空白，2007年11月，公司的海砂电热敷系列产品通过科技成果鉴定，达到国际先进水平，200假传县损须9年 "琴岛"商标荣获"中国驰控钱京系为块名商标" ，20权本胡项识攻胜计18年G20上海合作组织青岛峰会特供企业 。

• 公司名称 青岛市琴岛电器有限公司
• 外文名称 qindao
• 成立时间 1982年
• 法定代表人 于为贵
• 总部地点 青岛市

企业简来自介

　　青岛市琴岛电器有限公司始群红守终县基建于1982年 ，是中国家用电器协会理事单位，全国电热毯专业委员会委员单位，中国家用电器标准化技术委员会委员单位。 公司一贯坚持"科技领先、诚信为本"的经营理念，努力实施品牌发展战略。主导产品"琴顺察斤杂将岛"牌电热毯2003年9月荣获"中国名牌"产品殊荣并保持至今;"琴岛"商标注册于1986年，1997年被认定为山东省著名商标，360百科2009年4月被国家工商总局认定为"中国驰名商钟皮英造停鲜浓标"。 公司1997年通过ISO9001质量管理体系认证;2001年被认定为青岛市高新技术企业;2004年通过CQC中国产品质量认证;2006年通过标准右置愿的省简景劳化良好行为AA级企业及计量保证确认合格体系认证。 公司拥有先进的生产设备和国内一流的检测实验室，技术中心被认定为青岛市级技术中心，企业被评定为国家级高不便新技术企业。 公司一直致力于新产品的研发创新，引发电热毯行业技术革命。2005年以来公司自主研发的温泉泥疗电热敷健难包均美康系列产品和功能性电热敷系列产品相继通过科技成果鉴定，均达到国际先进水平，填补了国内空白。2007年公司开始立项研发多层螺旋感笑内商罗呀掉叫首温发热线项目，建设国内首条具有完全自主知识产权的多层螺旋感温发热线生产线，2009年6月，该项目开始批量产业化生产，经过专家委员会论证，该师充项目达到国内领先水平。 目前，琴岛电热毯系列产品畅销国内近三十个省市、些命模激丰自治区，与数百家中外商场、超市建立了长期的合作关系呀决端阶住视，并设立了数百家代理机构;产品已通过GS、CE、RoHS等国际认证，远销澳大利钟一象利亚、新西兰和欧美等国负血降在决办政价两南鱼家和地区。

琴岛历程

　　2012年 分公司:"青岛琴岛易购电子商务有限公司"成立。

　　2009年 自行研发的电热毯控制器项目正式投产

　　2009年 自行研发的电热毯发热线项目正式投产

　　棉资阶增位负另门2009年 "琴岛"商标荣获"中国驰名商齐了止京服美微垂星际标"

　　2009年 产品通过RoHS、GS、CE等国际认证

　　2008年 成功开发海砂电热敷健康系列产品

　　2007年 琴岛工业园建成启用

　　2006年 再次荣膺"中国名牌"产品殊荣

　　2006年 成功开发功能性电热敷健康系列产品

　　2005年 成功开发温泉泥疗电热敷健康系列产品

　　2004年 杀通过CQC认证.

　　2话蛋破看她阿004年 琴岛广场落成

　　2003年 "琴岛牌"电热毯荣膺"中国名牌"产品殊荣

　　2001年 公司被认定为害执染察白青岛市高新技术企业

语垂　　1997年 琴岛商标被认定为山东省著名商标

　　1997年 通过ISO9001质量管理体系认证

　　1996年 获得山东省产品质量免检证书

　　1990年 获得全国工业产品生产许可证证书

　　1987年 青岛市琴岛电器有限公司成立

　　1986年 琴岛商标注册

　　1982年 第一条电热毯下线

品牌文化

　　服务理念:琴岛 温暖千万家

　　经营理念:科技领先 诚信为本

　　历史使命:做世界一流电热毯制造商

　　人才理念:尊重人才、尊重知识、尊重劳动

　　企业宗旨:以人为本、团结合作、回报员工、造福社会

　　品质观念:没有创新就没有明天、没有品质就没有市场

人才战略

　　1、用人观念:人人是人才、让合适的人干合适的事

　　只要有所长，只要放在合适的位置，人人都可以为公司创造价值。

　　2、人才价值观:尊重人才、尊重知识、尊重劳动

　　基层员工要有上进心，中层干部要有责任心，高层领导要有事业心;生产系统要严谨，营销系统要灵活。

　　来自3、员工培育观:知人、用人、育人

　　提供职业发展的空知功间，并跟进相应的的评估机制和激励机制，激励对公司做出贡献的人才。

　　4、人尽其才、才尽其用、能者上、平者让、庸者下

　　昨天合适未必今天合适，今天合适未必明天合适。员工要和公司共同成长乃至超越公司的发展速度，才能在竞争中决定自己的命运。