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孙子兵法与求职之道

孙子兵法与求职之道》是2008年8月1日湖北科学技术来自出版社出版的图书

  • 书名 孙子兵法与求职之道
  • ISBN  9787535241382, 7535241387
  • 页数 160
  • 出版社 湖北科学技术出版社
  • 出版时间 2008年8月1日

内容简介

  《孙子兵法与求职之道》用来自鲜活的事例,经典的智慧,兵家的谋略,朴实的语言,为您深人浅出星聚苏异地解析,在职场相敌、职场突围、职场斗智安来药章左露、职场用间、职场规360百科划中,审时度势、趋利避害、随机热收日族积器太应变的种种奇招妙策,破解职场难题,帮您决胜于职场之外,从而达到非战而屈人之兵的效果,给您带来一个意外的惊喜!职场逐鹿,狭路相逢,如何修道保扬并脱主弦所唱抓法,减少就业风险,如何因势利导,把握进究附义赶攻火候?如何奇正台,置日诗突讲之死地而后生?如何远离职场陷阱,避免上当受骗?如何因地制兵,走出求职误区,如何知己知彼,依势取利?如何害中取利,打破职场僵局?如何触类旁通。把住职场主动权?

目录

  第一篇 狭路相逢,武斗计轮模活素二攻如何把握职场主动权

  一 "十二诡道"在职修放来该场上的妙用

  二 入职前不可不考虑的5个问题

  三 什么样的人才受人欢迎

  四 名企面试看重哪些能力

  五 一分钟搞定面试官的奥妙

  六 如何准确捕捉"职场商机"

  第二篇 运筹专击散给校书属安过武帷幄,如何学会推销自己

  一 问件套吗地怎如何做到兵贵神速

  二 如何写好个性化的简历

  三 如何在简历中突出工作经历

  四 如何让简历最佳地表现自己

  五 如何处理好棉律别美米简历中的弱点

  六 如何学会网上"直销"

  七 如何写好个性化的求职信

  八 如何让求职信不辱使命

  九 写求职信的"九条戒律"

  十 求职信有哪些写作要求

  十一 如何提高求职信的"含费宗防留尼训谈载金量"

  第三篇 职场逐高波容劳转影啊鹿,这样面试准不错

  一 职场斗智,如何百战不殆

  二 面试时应树立何种心态

  三 口语面试究罪首们第竟有多重要

  四 如何挺过职场面试关

  五 你知道为啥找不到工作吗

  六 如何走出求职误区

  第四篇 取胜于形,如何修道保法

  一 如何创造成县情乙叫有利的胜算机会

 矿还粒座划师景 二 形体语言对面试有哪些影响

  三 语言习惯对应聘者有哪些影响

  四 应聘时如何张隐自如

  五 女士面试着装应注意的问题

  六 男士面试着装应注意的问题

  七 职场困惑不完全解析

  第五篇 审时度势,如何决胜职场上

  一 "奇正"互用的求职奥妙

  二 如何克服不健康的求职心理

  三 如何出奇制胜赢得岗位

  四 择人任势,知道被录用的10种先兆

  五 以利动之,教你制胜的"三个法宝"

  六 求之于势,哪类人才更"抢手"

  第六篇 避实击虚,如何不被牵着鼻子走

  一 虚实结合,职场取胜的必备法则

  二 判断虚实的几种方法

  三 如何把握职场上的虚虚实实

  四 "冲其虚"--如何避市场之缺口

  五 面试时,如何破解这些"奇招怪术"

  六 解开大学生择业困惑的钥匙

  第七篇 短兵相见,如何把握职场战机

  一 如何因势利导抓住战机

  二 怎样找准机会谈薪酬

  三 影响薪酬水平的"五大因素"

  四 如何度势运势力压群雄

  五 如何赢得外企老板的"芳心"

  六 职场上不可忽略的"黄金问题"

  第八篇 随机应变,如何趋利避害

  一 如何随机应变、害中取利

  二 巧妙应对面试官的法宝

  三 毕业生,别小瞧干部身份

  四 警惕跳槽的"三大陷阱"

  五 如何规避"跳槽"风险

  第九篇 职场相敌,如何赢得晋升机会

  一 如何"因地制兵、依势取利"

  二 如何把自己锻造成高端人才

  三 如何与外企老板相处

  四 如何在外企获得快速晋升机会

  第十篇 因势利导,如何远离职场陷阱

  一 如何"知彼知己、知天知地"

  二 因地地制宜,如何规划职业生涯

  三 短兵相见,如何避免上当受骗

  四 因势利导,如何化解16种职场陷阱

  五 世界知名企业的用人法则

  六 笑对"裁员",不退反进的秘诀

  第十一篇 绝地反击,如何职场突围

  一 求职也需"谋略"吗

  二 背水一战,我这样打入名企

  三 如何决胜于职场之外

  四 如何应对,难办型"考官

  五 应聘资料也需保密吗口

  第十二篇 攻城掠地,如何打动"面试官"

  一 如何把握好进攻"火候"

  二 如何应对刁钻的"面试官"

  三 反客为主的10个漂亮问题

  四 如何打破面试僵局

  第十三篇 如何减少就业风险

  一 如何规避就业风险

  二 如何揣摩用人单位的招聘心理

  三 这些法律、法规知识你懂吗

  四 如何解除劳动合同关系

  五 解除劳动合同也需承担责任吗

  六 什么情况下职工可解除劳动合属

  七 职工下冈需哪些程序

  八 女职工产假有何规定

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