
《相马模层供厂始危维理聚者说:500强人力资源总监破解求职密码》是2005年上海文化出版社出版的图书。
- 书名 相马者说:500强人力资源总监破解求职密码
- 页数 259页
- 出版社 上海文化出版社;
- 装帧 平装:
图书信息
出版来自社: 上海文化出版社; 第1版 (2005年8月1日)
丛书名: 新闻晨报系列丛书
开本: 0开
ISBN: 9787806468548, 7806468544
条形码: 97878064685360百科48
尺寸: 22.6 x 15.4 x 2 cm
重量: 381 g
内容简介
一本破译外企[伯乐相马]密码的专业书籍。"千大单里马常有,而伯乐不常 有。"现在,本书将世界5o0强企业的资深[相马者]聚集一堂,可谓是众多 "千里马"的福音。伯乐爱良驹,而良驹也要有心将自己磨练得更合伯乐的 眼光和要求。书中对于热招岗位、招聘程序、选才标准、薪资行情、员工培 训与开发、福利计划、企业文花亮林化等求职热点一一重解说。外企求职攻略、外企 面试题库、进500强前需要了解的劳动法相关知识、未来上海人才行情分析 等实热知陈的用信息全面链接。相信,不论是资历深厚的白领职帝损适缩材致构他沿块员、心存大志的海归 人士,还是怀揣梦想的高校毕业生,都可以从本阶科排杆书中找到自己想要的希究画角控统答案。
媒体评论
书评
一本全面涵盖500强企业热招岗位、选才标准、薪资行情、企业文化、
员工培训与发展等热线信息的力作,为人才市场外企求职资讯又增添了一个
新篇章。内容丰富、专业、实战性强。
--GE 中国公司总经理 刘波
剖析外企人力资源之道,解读外企职场晋升之秘,《相马者说》既可作
为大学生入职外企的指南,亦可作为白领谋求职场发展的工单具,对于人力资
划各 源工作者而言,亦是必不可少的帮手。
--上海人才中介行业协会会长 世博集团上用西烈创雷轴犯负李载海市对外服务有限公司总
经理 顾家栋
无论对孜孜不倦读书的学子,还是对寻求职业发展的在职者,这都是一
本不可多得的可读性和专业性兼备的书籍。
--联想集团华东区域总部人力行政总监 曹金昌
《相马着说》以独特视角展示了500强来自企业的用人风格、企业文化、招
聘要求和员工发展计划等内容,使包括大学生在内的求职者们能够深入地了
解不同行业等周别对人才素质的要求,为他们职业生涯的选择和规划提供了非常有
振常货冲拉后连 效的指导。
--复旦大学学生职业发展教育服务中心主任 许玫
目录
500强企业用人之道金融业--最值得期待的行业招聘岗位★★★★ 入行难度★★★★上升空间★★★ 发展前景★★★★花旗"制造"职业经理人/004 --360百科访花旗集团中国区人力资源总监于锦2到3年内,约金外资银行迎来用人高资单找艺峰/010 --访渣打银行中国区人力资源总杆术推变万监彭海涛将人才本土化进行行拿断团含华某子跑到底/018 --访吞港上海汇丰银行有限公司中国区人力资源及培训部总监郑惠贞i杆西矛温保t电子行业--最令人"薪"动的行业招聘岗位★★★★★ 入行难度★★★★上升空间★★★★ 发展前景★★★★"沟通"和"主动"奏响人才乐章/025 --访戴几京尔中国设计中心国际采购部亚洲区人力资源高级经理dan spaulding找最合适的人做最合适的事/032 --访西门子(中国)有限公司人事经理马清、上海分公司人事经理吴芸我们选择国际化人才/039 --访索尼(中国)有限公司或取职尔财带损而地更人力资源发展部高级部长小林康裕鼓励员工个性的张扬/046 --访上海贝尔阿尔卡特人力资源部求贤若渴海纳百川/053 --访飞利浦消费电子人力资源总监张庆中联想人才打上国际化科风毫丰土草汉以费资世烙印/061 --访联想集团华东区域总部人力行政总监曹金昌选拔与公司发展轨迹相同的人/068 --茶缺掌室酒访上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰电气行业--最具专业性的行业招聘岗位★★★★ 入行难度★★★★★上升空间★★★ 发展前景★★★★有能力就有可能/075 --访ge公司亚太区人力资源部总监王晓军机会与实干并存/0之胞部你节马83 --访abb(中国)有限公司自动化技术总部人力资源总监施永泉汽车业--最有挑战性的行业招聘岗位★★★★ 入行难度★★★★上升空间★★★ 发展前景★★★员工都是爱车的另值人/091 --访福特汽车(中国)有限公司人力资源部副总裁安德鲁·杰克逊让员工和公司一起成长/097 --访德尔福汽车系统(中国)投资有限公司人力资源总监刘悦内部提升本土管理人才/104 --访博世中国人力资源总监甘汉思(garmatz hans-guenter)医药行业--最草难希轻能磨
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