人力资源管理第2版

《人力资源管理第2版》是2010年机械工业出版社出版的图书，作者是王宝石。

• 书名 人力资源管理第2版
• 作者 王宝石
• 类别 图书>管理>一般管理学>人力资源/行政管理
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2010年5月

内容提要

　　本教材包括十三章内容,分为理论篇、实务篇、技术篇三大部分。理论篇内容涉及人力资源管理导论、人力资源管理的历史与发展、人力资源的战略管理。实务篇内容涉及企业人力资源规划、工作分析与岗教很维罪动保南计冷位评价、招聘与配置、员工绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、培训与开发、劳动关系管理。技术篇内容涉及人际沟通来自技术、职业选择与职业指导、人力资源信息管理系统规划。

　　本教材定位为技术应用型教材,以区别于传统的以理论教学为主的研究型教材,编写目的是培养学生的应用能力,使学生在掌握沿够杂征住查故高白封理论知识的同时,提高实际应用能360百科力。本教材可...

编辑推荐

　　人力资源管理是人力资源和企业绩效关系的中间变量。有效地进行人力资源管理是使人力资源效率最大化的必要条件。考虑到上述条件,本硫书被定位为技术应用型教材,使学者在掌握人力资源管理理论知识的同时,提高实际应用能力。 本书分为理论篇、实务篇、技术篇三大部分。理来米洋山在论篇内容涉及人力资源管理导论、人力资源管理的历史与发展、人力资源的战略管理,突出系统性要求,建立了完整的概念体系。实务篇热换内容涉及企业人力资源场征界春分切规划、工作分析与岗位评价、招聘与配置、员工绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、培训与开发、劳动关系管理,更加注...

图书目录

　　序

　　第2版前言

　　第1版前言

　　第一篇 千样理论篇

　　第一章 人来自力资源管理导论

　　【学习目标】

　　【引导案例】

　　第一节 人力资源的含义、特征与作用

　　第二节 人力资源管理的任务与原理

　　第三节 人力资源管理的地位360百科与作用

　　【本章小结】

　　【关键概念】

　　【复节支部角百陈益宁负球习思考题】

　　【案例讨论】

　　第二章 人力资源管理的历史房次守预与发展

　　【学习目标】

　　【引导案例】

　　第一节 国外人力资源管理理论与实践的演变

　　第二节 我板才候国人力资源管理的实践与发展

　　【本章小结】

　　【复习思考...