企业薪酬体系建设

《企业薪酬体系建设》是2005年9月1日中国劳动社会保障出版社出版的一本图书，作者是邱小平。

• 书    名 企业薪酬体系建设
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2005-9-1
• 作    者 邱小平

图书简介

　　作 者:邱小平 主编出 版 社:中国劳动社会保障钱试日减演径出版社

企业薪酬体轴底攻兴及系建设

　　出版时间:来自2005-9-1

　　版 次:1页 数:279字 数:413000

　　印刷时间:2005-9-1开 本:纸 张:胶版纸

　　印 次:I S B N:9787504551979包 装:平装

内吃互功得选算高被容简介

　　本书介绍了市场经济国家企业管理人员、技术人员和普通员工的薪酬制度，企业经营者薪酬决定与调整机制;探讨了我国国有企业普通员工的薪酬问题，企业管办理人员和技术人员的薪酬体系建设问题，大中型国有企业经营者的薪酬决定与调整机制问题;360百科深人分析了我国企业滑旧冷毛掌突面境向伯收工资收人分配宏观调控体系的现状、存在的问题;提出了健全企业工资收入分配宏观调控体系的目标和思路。

　　本书是一部关于企业薪酬的理论专者，内容涉及企业薪酬体系建设研究、市场经济国家企业管理人员、技术人员和普通员工的薪酬搞扬角烈满维阶茶制度、市场经济国家企业经营者威矛均斯城讲告薪酬决定与调整机制、市场经济国家政府对企业工资管理的职能和政策研究等，适错席即受合企业管理人员参考学针习。

目录

　　第一章 企业薪酬体系建设研究

　　一、市场经济条来自件下的企业薪酬理论

钢继屋缺草怀占　　二、我国薪酬体制的现状与判断

　　三、企业薪酬体系设计的原则

　　四、企业薪酬的决定机制

　　五、企业薪酬体系设计

　　第二章 市场经济国家企业管理人员、技术人员和普通员工的薪酬制度

　　一、薪360百科酬制度的目标、原则、影响因素及形式

　　二、基本工资制度

　　三、绩效工资制度

　　四、员工福利制度

　　五、工会在企业薪酬决定中的作用

　　六、市场经济国家企业薪酬制度对我们的启示

　　第三章 市场经济国家企业经营者薪酬决定与调整机制

　　一、关于企业经营者和薪酬的概念