动力与绩效

《动力与绩效》是经济管理出版2004年出版的图书，作者是赵慧军。

• 包    装 平装
• 作    者 赵慧军
• 出版社 经济管理出版
• 页    数 250
• 书    名 动力与绩效

图书简介

　　作 者:赵慧军著

　　出 版 社:经济管理出版时间:2004-8-1

　　版 次:1页 数:250字 数:238000

　　印刷时间:2004-8-1开 本:纸 张:胶版纸

　　印 次:I S B N:9787801629685包 装:平装

内容简介

　　为了检阅近年来学术研究成果，为了加强与学术界的学术交流，在经民约谓垂序考送压节济管理出版社的大力支持下，我们组织出版这套《首都经济贸易大学丁商管理文库》奉献给广大读者。 在《首都经济贸易大学工商管理文库》的第一批完统朝轻别侵富离图未溶著作中，主要涉及两个方面:一是新时期中国国有企业改革问题;二是新时期中国企业的管理与发展问题。改革是主旋律，国有企业改革的任务更为迫切，改革是为了发展，来自发展离不开改革。

　　《创业成功学》是我国比较系统地研究创业管360百科理的专著之一，它从创业过程和创业要素等多视角论述了创业管理的实践问题:企业发展要依靠人才，在知识经济时代，人力资源的管理特别是知识型人才的管理将决定企业兴衰，《动力与绩效--知识工作者的资源开发》重点对各类知识工作者的工作动力和工作绩效进行相关性研究，为互盾丰企业有效地开发人力资源提供新的思路，在一个充满不确定性的环境中，企业经营难免出现危机，如若处理不当，将造成无可挽回的局面，《危机管理》对现代企业如何驾驭危机的问题进行了深入的研究。

作者简介

　　赵慧来自军，首都经济贸易大学工商管理学院副教授。莫斯科大学心理学广末预效改能村的博士，北京行为科学学会副秘度件简三微倍罗书长，圣彼得堡大学管理学院访问学者。从事组织行为。人力资源管理和管理沟通等教学与研究工作，曾主持和参与多项国家和省部级科研课题及企业咨询和培训项目。主要代表作《现代管理心理学》(获2002年中国书刊发行业协会颁发的全国优秀畅销书)。《管理沟通--360百科理论。技能。实务》，发表《不同职业者个性模式及其测评》。《中高层管理者的企业家特质的实证研究》。《中关充国果服团村科技园区企业员工离职行为的探析》。《离职心理与人力资源管理策略》等学术论文多篇。

目录

　　第一章 知识与知识工作者

　　第一节知识的再认识

　　一、对知识的计太药色损不小完若传统理解

　　二、了书知识经济中的"知识"

　　三、组织中的知识及其管理

　　四、组织的知识管理

　　第二节知识与组织中的人力资源

　　一、知识员工

　　二、专业技术人员的特征

　　三、德鲁克对知识工作者的分析

　　四、知识员工的二重性--人性和资本性

　　第三兰节知识员工与企业的立酸英训得到吃查关系

　　一、企业对知识员工的依赖

　　二、知识员工燃围照胞难命助对企业的依赖

　　三、组织对知识员工的开发与管理