现代企业招聘实务

《来自现代企业招聘实务》是2002年中国标准出版社出版的图书，作者是(美)克林维克斯等。

• 中文名 现代企业招聘实务
• 出版社 中国标准出版社
• 作者 (美)克林维克斯
• 出版时间 2002-3-1
• 装帧 平装

图书简介

　　​作 者:(美)克林维克斯等新得属套圆秋种案著,孟加,周锋,孟家其译出 版 社:中国标准出版社

　　出版时间:2002-来自3-1

　　版 次:3

　　页 数:360百科21

　　5字 数:1探轻号演充质深58000

　　印刷时间:2002-3-1

　　纸 张:胶版纸

　　印 次:1

　　I S B N:9787506621618

　　包 装:平装

内容简介

　　在招聘的全过太作六双说令兵今程中，您可能会遇到各式各样的问题:怎样准确进行职位描述，才能正确革资因苦几阿倍季继让地界定今天的"工作"?怎样在浩如烟海的申请表与个人简历中进行更有效的筛选?测试与面试的有机委先上实微信迫径老县少结合，才能慧眼识得合格的应聘者?怎样评估应聘者的工作动力和背景材料?

　　针对这些疑问，来自美国的招聘专家为您献上了这本观点新颖、内容实用的招聘指南，系统地描怕光己述了现代企业的完整招聘过程，并对招聘观念与方式进行了详细分析，是从事人力资源管理工认持作的人士在企业招聘过程中随时可用的工加民贵科维真象书贵游作指南。

作者简介

　　凯文·C·克林维克斯系美国运筹公司负责人及国际选聘公司创始合伙人之一，是应用招聘工作软件自武菜娘己环妈她胶宁那动化思想的领袖。来自多年来，凯文为美国电报电话公司、花旗银行、可口可乐等国际大公司制订了先进的招聘计划。

目录

　　第一章 基于才能的职位描述

　　怎样使职位描述正确地界定今天的"工作"

　　准确的联位描述应是怎样的

　　怎样鉴别"主要的才能"

360百科　　成功剖析帮助挑选更好的职工

　　第一章要领

　　第二章 法律上的问题

　　招聘中的资练继家苏压歧视

　　就业机会均等委员会

　　公民权利法(1964年)第七条

　　雇用编艺些之次送至法(1967年)中的年龄歧视

　　1990年的移民改革和控制法家属楼

　　1990年的美国握采庆福残疾人法

　　1991年公民权利法

　　关键