企业绩效评价理论与实证研究

《企业绩效评价理论与实证研究》是 中国物资出版社2011年5月出版的图书，作者是潘康宇。

• 中文名称 企业绩效评价理论与实证研究
• 作者 潘康宇
• 出版社 中国物资出版社
• 出版时间 2011年05月01日

基本信息

　　作 者: 潘康宇 著

　　出 版 社: 中国物击漏炒资出版社

　　ISBN: 9787504737816

　　出版时间: 2011-05-01

卷盾往自控来背一讲　　版 次: 1

　　页 数: 128

　　装 帧: 平装

　　开 本: 16开

　　所属分类: 图书>管理>企业管理与来自培训

内容简介

　　《企业绩效评价理论与朵希永宙实证研究》360百科论述了企业绩效评价占矛松洋件的盾富观的完整过程。全书共六补告章，从企业生命角度对企业绩效评价问题提出了解决思路和方法。主要内容包括设享浆纸计基于生命周期的绩效评价框架、安排与该框架相板更司矿特你万应的评价方法、利用制造业企业的数据对该评多户姜淋价方法进行实证研究等。 普遍运用的绩效评价方法多明五件发同及古庆殖院偏向于财务分析一类的传统评价方法，理论界也在不断尝试创新的绩效评价。非传统评价的难题往往在于难以施行。寻找一种理论先进、方法可行的绩效评价可谓是公认的难题。理想的绩效评价除了匪凳需要有完善的理论体系，还要求在特定经嫌套击营环境下为有差异的评价对象设计相应的评价操作方法。虽然不能期望一套评价方法能够适用于所有的评价对象，但《企业绩效评价理论与实证研究》仍为绩效评价提供了一个思路，供相关人士欢一负足洋击品别顾乐参捉阿淋考。