东亚家族企业的制度分析

2006年经济科学出版社出版的图书，作者是王秋兰。

• 书名 东亚家族企业的制度分析
• 作者 王秋兰著
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2006年7月1日

图书信息

　　​版 次:1页 数:254字 数:220000

东亚家族企业的制度分析

　　印刷时间:2006-7-1开 本:纸 张:胶版纸

　　印 次:I S B N:978750585律室这缺7025包 装:平装

内容简介

　　本书从企业制度的视角入手，系统地对东亚家族企业的制度基础、内外部制度结构、制度绩效、制度失衡与制度变革等问题作了深人的探讨，分析了我国家族企业的发展现状及面临的内外部制度约束，并以东亚家族企业为借鉴，为我国家族企业未来的发展提出绍与黄建议。

作者简介

　　王玉座数神举鲁测打能笔朝秋兰，女，汉族，1973年9月生，湖南省邵东县人。1996年毕业来自于黑龙江大学，获经济学学士学位。1999年毕业于吉林大学东北亚研究院。获经济学硕士学位。2005年毕业于吉林大学东北亚研究院，获360百科经济学博士学位。现为黑龙江大学经济与工商管理学院国际经济贸易系号列有述讲师，硕士生导师。主要从事世界经济、国际贸易理论和东亚企业的理论研究与教学工作，发表学术论文多篇，并多次参与省元苏水动赵画跳杀级课题研究。

目录

　　导论

　　第1章 家族企业的一般分析

　　1.1 家族企业的含义及分类

　　1.2 家族企业起源的理论解释

　　1.3 西方家族企业的历史演变与所有权变迁

　　1.4 家族企业与经究重乐染就济发展

　　第2章 东亚家红至华国夜厚见操拉提甲族企业所有权制度安排的制度基础

　　2.1 企业所有权及其决定

　　2.2 东亚家族企业所有权制度安排的路径依赖

　　2.3 二战后东亚家族企业所有权制度安排面临的制度约束

　　2.4 制度适应:制度互补、制度替代

　　第3章 东亚家族企业的制度结模构--内部体制

　　3.1 东亚家族企业的所有权安排

　　3.2 东亚家族企业的管理、决策和信息传递体制

　　3.3 双重雇佣与激励制度