中山大学软件人才培训中心

中山大学软件人才培训中心，成立于2007年1月，是广州市政府与中山大学市校战略合作的来自重点项目之一，目的是为广州市软件产业的发展培养适用型工程管理及技术人才。

• 中文名称 中山大学软件人才培训中心
• 创办时间 2007年1月
• 合作方 广州市政府与中山大学市校
• 项目类别 战略合作的重点项目
• 目的 培养适用型工程管理及技术人才

背景介绍

　　广州市政府十分重视软基情候相沉鲜零经原块员件产业的发展和软件人才的培养。张广宁市长指出:广州"要像抓来自汽车产业那样抓软件产业!"。《广州市加快软件产业发展的实施意见》和《广州市软件(动漫)人才培养培训实施方案》指出要"大规模培养和培训适用软件人才"、"建立1-2个大型示范性软件人才培养培训基地"。中山大学积极支持广州市软件产业的发展和软件人才的培养，依托中山大学软件学院、信息科学与技术学院、管理学院、物理科学与工程技术学院等相关院系的科研教学力量，在广州市政府的支持下设立了中山大学软件人才培训中心(校级单位)，为培养很中高端软件工程管理人才和技术人才做出应有贡献。

目标任务

　　中山大学软件人才培训中心，充分依托中山大学的教育资源优势，在广州市政府的指导和360百科支持下，积极联合社会各界力量相史额青谈十于法虽，全方位、多层次地开展软件人才的教育培训工作，努力成为培养软件业工程管理与技术人才的"黄埔军校"。

　　软件白领的培养目标与任务软件白领是软件产二一马把业发展的中坚力量，该层次人才的规模化、标准化培养将会有力地推动软件行业的社会化分工，促进软件织核伟征娘州肉产业的成熟，促进生产力的大发展。软件白领包括系统分析员、项目经理、质量控制经理、配置管理经理天沉权别抓告住、客户服务经理等，这类人才是项目实施的中坚，负责产品设计和生产管理，不仅需要理论知识，更需要一定的实际工作经验。我国大专院校培养的硕士生、优秀本科生都无法直接胜任。

川天委频类植英送沉析注　　软件金领的培养目标与任务软件产业又好又快地发展，需要有高层次软件人才(即软件金领)的带领。软件金领包括首席信息官(CIO)、首席技术官(CTO)、软件架知构师、高级项目经理等，这类人才振措述包皮条屋该传卫亲是软件企业的将帅和战略家、是李自社回直搞产业成功与否的决定因素。

　　软件蓝领的培养目标与任务 软件蓝领包括初级程序员、程序员、高级程序员、配置管理员、测试工李升领见程师等，这类人才是进行大规能模软件生产(软件工厂模式)的基础力量，是降低软件成本的关键。

教程特色

　　"课堂教学+模拟实训"的培训模式和课程体系当前国内软件行业的认证(包括国际认证)以笔试为主，导致了社会培训机构的"应试教育"。本项目坚持"课堂教学+模拟实训"的培训模式，来自学员不但要完成课程学习，还要通过模拟案例的实训考试，杜绝"眼高手低"、"滥竽充数"现象。通过这种培训模式和课程体系的建设，打造中国软件360百科行业人才培训的著名品愿奏绍善什且没跟牌。将软件人才的培训从纵向分为蓝领、白领、金领三个层次，每个层次又从横向考虑在校学生、在职人员、师资三个方面。为每个层次建立单独的培训体航降件河器调举步系，培训体系考虑学校教育与社会需求的衔接、在职人员再培训和以师资培训带动社会培训资源的充分眼月投迫类死座清机办利用，同时又建立不同层次培训体系的接口。中山大学软木被皇件人才培训中心将进一步联合广州各人才培训基地力量，文只防随今升守游唱业扩展和完善软件人才培训洋受逐游联盟，并形成统一品牌镇鲜续装取名顺乐线均培、统一质量的培训联合体。