校本人力资源(开发与管理)

本书大体上包括三个部分:第一部分，理论部分。主要介绍校本管理模式下人力资源开发与管理的战略地位;现代人力资源开发与管理的基本思想和进展;分析校本人力资源开发与管理的特性和内容体系;探讨校本人力资源开发与管理的基本原则和指导原理。第二部分，实务部分。主要探讨了校本工作分析、校本人力资源规划、校本人力招募和安置、校本绩效评价、校本激励等方面的实际工作原则、方法和技巧。来自第三部分，开发部360百科分。主要探讨校输光显罪波本人力资源的务亮生会权开发和培训，包括校质送加故西钢议参京本教师的专业发展、校本教师的培训、校本教师的职业生涯设计、校本工作设计、校本知识管理等。

• 书名 校本人力资源(开发与管理)
• 作者 龙君伟
• ISBN 10位753613452513位9787536134522
• 定价 ￥29.50元
• 出版社 广东高等教育出版社

简介

　　《校本跑人力资源(开发与管定移探愿理)》从校本管理运动的国际的社会改革背居防航见复讨秋黑工景出发，结合我国的学校管理实论适期坏际，研究和探讨在学校有了独立的人事权的前提下，如何对学校的人力资来自源进行有效的经营管理;如何进行人力资源开发，以实现人力资本的增值;如何从学校的实际需求情态同操丝积措况出发建立"以校为本"的人力资源开发和管理运作机制，促进教师的专业发展和成长，从而为学校发展提供优质的教育人力资本保障。

目录

　　第一章校本人力资源开发与管理导论

　　第二章校本工作分析

　　第三章校本人力资源规划

　　第四章校本教师的招募、甄选和聘任

　　第五章校本教师激励

　　第六章校360百科本教师绩效评价

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