文化产业人力资源开发(北京大学文化产业前沿教材)

本书由北来自京大学文化产业研究所副所长向勇编著。全书从文化产业的经济本质、创新本质、传播本质承和集群本质出发，依据文化产业的内部产业链和外部价值链的产业价值链体系，借鉴国际文化产业的发展经验并结合国内文360百科化产业的趋势与商机，将文化产业人才分为创意人才、技术人才、经营负风代频张位金人才、营销人才、渠道经营人才、管理人才和研究人才等七种分门别类地加以论述。

• 书名 文化产业人力资源开发(北京大学文化产业前沿教材)
• 作者 向勇 
• 页数 327
• 定价  39.00元
• 出版社 湖南文艺出版社

基本信息

　　装帧: 简装本

　　ISBN: 9787540437909

内容提要

　　本书沿用人力资源开发的核心理论，系统阐述了人力资源、人力资源开发、人力资源管理等基本概念，梳理了人力来自资源开发的流程，并从宏图坏布色庆叫过观的层面论述了文化产业需要360百科人力资源开发，认为提升人力资源开发可以助力文化产业发展。

　　本书对密仍文化产业的创意黑匣进行了深入解析，分解了创意的六大过程，并对创意人才进行了界定，分析了创意人才的素质特征与能力要求，指出创意人才的开发策略和实施手段，并对创意管理进行了集中论述。本书还国清并奏特别走访了四位有代表性的文伤远歌派南位粒化产业创业者，并以真实故事记录的形式形象地展现了文化产业人才的素质特征、能力要求、心理状态以及在人才选择和开发方面的一些实践经验。

作者简介

　　被向勇，北京大学艺术学院院长助理，北京大学文化产业研究所副所长。著来自有《中国区域文化产业实证研究》《区域文化产业研究方法》《北大文化产业前沿报告》等。

图书目录

　　总序

　　前言

　　第一章文化产业人才现状与趋势

　　第二章人力资源开发理论在文化产业中的运用

　　第三章文化产业创意人才的开发

　　第四章文化产业技术人才的开发

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