留住好员工:揭开员工流失的7大隐密

《留住好员工:揭开员工流失的7大隐密》是2011年经济科学出版社出版的图书，作者是利布拉纳姆 。

• 书名 留住好员工:揭开员工流失的7大隐密
• 作者 利布拉纳姆  
• ISBN 9787514110371,7514110372
• 页数 260页
• 出版社 经济科学出版社

内容简介

　　《留住好员工:揭开员工流失的7大隐密》内容简介:作为HR，你有没有碰见这样的情况:辛辛苦苦来自招来一些人，在你满心欢喜地以为这回可以高枕无忧的时候，他们却提出360百科了离职申请?作为企业管理者，你有没有碰见这样的情况:你很重视、原本以为很稳定的员工突然要离你而去?这是因为用人方和员工存在信息不对等的情况!如何消除这种不对等、了解员工离职的真正原因、在优秀员工流失前未雨绸缪是《留住好员工:揭开员工流失的7大隐密》的三大主题，并由此衍生出为什么要关注员工离职、员工离职的原因、解决高流失率的方法等章节。

　　有太多的公司依然依靠那些有形的、容易实现的方法来解决这些问题，例如围绕着工资、福利以及各种时髦的小恩小惠做文章。而实际上，我们知道，最有力的解决方法应当围绕那些最具挑战性的无形问题做文章，例如良好的管理和健康的公司文化等方面。与关于描述员工离心离德和最终"跳槽"的原因相比，利·布拉纳姆编著的《留住好员工:揭开员工流失的7大隐密》更多地着墨于如何解决这些问题。在《留住好员工:揭开员工流失的7大隐密》中，你将看到调后眼前术其品着停责的动员工积极性并牢牢抓住员工的5探病谁肉毛之置效英重群4个具体做法。你还会发现，其中有些做法，要比其他做法更适合你单位目前的需要和情况。

编辑推荐

　脚听执告　《留住好员工:揭开员工流失的7大隐密》编辑推荐:美国亚马逊五星图书!美国管理协会人际关系经典!优秀员工是怎样炼成的?又是怎样保存下来的?虽行极使与云吃第低一离然时代变了，很多人视跳槽如上街买衣服，但有研究表明，优秀员工还是愿意稳定下来的!要知道，好员工是企业成功的关键!所以，如何留住好员工、降低流失率况心手阿亮六交林父文道是每个企业必须要解决的问题!

作者简介

　　作变宣还书李宗者:(美国)利·布兰哈姆 译者:范海滨

　　利·布兰哈姆，《在企业中留住那些为你干活的人》(Keeping the people who keep you in business)一书作者来自及"留住人才"咨360百科询公司(Keepin选罪门庆照g the people 华Inc. )的创办者和主要负责人。他被公认向月为是使得员工具有献身精神、机构得以自豪地始终宣称自己拥有最佳员工保留率方面的权威。他生活在堪萨斯州的欧弗兰公园(Overland Park)，您可以通过电子邮箱与他联系。