义利共生论-中国企业伦理研究

《义利共生论-中国企业伦理研究》是2000众年湖南教育出版社出版的图书，作者是欧阳润平。

• 书名 义利共生论-中国企业伦理研究
• 作者 欧阳润平
• 出版社 湖南教育出版社
• 出版时间 2000年04月
• 定价 18.8 元

内容提要

　　企业是兼具经济性与伦理性的协作利益集合体，其行为及结果不仅来自具有经济意义，同时具有伦理意义。企业的健康发展必然寻求义与利(经济与道德倒)的统一。企业的义利统一包括奉行利己不损人、谋利不损义及谋义不损利原则的义利共存，奉行为已必先为人、谋利必先谋义原则的义利共融，奉行不为谋利而谋义原则的义利共生等三种层次。从义利共存、义利共融到义利共生是企业伦理发展的必由之路。将360百科人道精神、科学求实精神和集体主义精神，贯穿于企业的人速确管再束袁布秋找员、生产、交换、分配及沟通准则中，于企业决策、激励、监督和教育的财属统物杆机制中，是义利共生型企业伦理及其运行的基本要求。而良好的社会信用体系、公平正义的法律秩序、合理有效的政治经济制度是企业实践义利共存价值理想影此任们销企的基本保证。

作者简介

　　欧阳润平，女，中国湖南省常德市人。毕业于湖南师范大学伦理学研究所，获哲学博士学位，现正在中国件棉拉人民大学哲学系从事博士后研究工作。作为湖南财经学院工商管理系副教授、硕士果免生导师，自1995年步入企业伦理研究领域以来，一直坚持理论与实践相结合的治学方针，在大量研读哲学、伦理学、经济学、管理学、社会学前沿理论的同时，先后对10余家国有大中型企业进行跟踪性的实证研究，在国内发表有影响的学术论文20余篇，独立完成了愿推须设等职渐裂朝湖南省科委软科学课题-《国有大中型企业伦理状况调房校题孔论过查及对策研究》，主持和参与了8家企业力即的理念系统及制度系统的设计，脸并为各类企业作管理、概法伦理与企业文化方面的专题报告50余场，听众累计约3万余人。目前景座考光映所研究的课题方向为中外企业伦理文化比较。

目录

　　序言

　　绪论企业伦理与企业伦理研料策晶夫世亮促坚植究

　　一、关于企业伦理的几种看法

　　二、国内外企亚伦理研究综述

　　三、研究中国企业伦理的方法

　　唯物辩来自证法

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