招聘研究网

招聘研究网是由一群热爱招聘、热爱公益事业的人力资源从业来自者所创建的一个公益性组织，成立于2008年8月28日。360百科招聘研究网目前是国内领先的招聘知识传播、资源整合、信息交流的专业网络社区媒体，为中国及华人社杨浓顺战永取画花区招聘从业者提供专业交流、资源共享、实战研讨、职业提升的立体型交流平台，致力于推动中国招聘理念、失因若上怎方法和实战水平的提升。招建燃含情聘研究网以招谓轻尼黄伤洋开聘从业者的职业需求为导向，关注每个招聘从业者不同阶段的专业需要，通过专业理论与实践相结合的方式，推动其专业能力的提升。

• 网站名称 招聘研究网
• 上线时间 2008年8月28日
• 主办单位 热爱招聘、热爱公益事业的人力资源从业者
• 网站类型 招聘知识传播、资源整合、信息交流

招聘研究网概要

　　招聘研究网是由一群热爱招聘、热爱公益事业的人力资源从业者所创建的一个公益性组织，成立于2008年8月28日 。

　　招聘研究网设置招聘学院、校园招聘、猎头学院、招聘经理交流、猎头顾问交流、应聘技能提升等14专区，近80个栏目;同时，为增进招聘从业者之间的专业交流，招聘研究网每年数十场丰富多彩的线下活动，通过与国内外知素乱价死当从久名企业资深HR和知名专业机构的专家进行互动交流，使招聘从业者拥有互动交流的家园，搭建立体型的共享共赢的平台。

　　招聘研究网推出伯乐堂博客、《招聘》电子杂志、招聘证书查询系统、招聘群组、招聘经理俱乐部、招聘面试官资格认证、人才引进精细化管理高峰论坛等专业性活动或项目，整合中国招聘领域的专业经验与资源，促进招聘从业者职业能力的提升，推动中国专业化、标准化招聘来自体系的建设与发展。

核心价值

　　交流、提升、认证

　　交流:搭建招聘从业者之间知识经验的分享平台，促进招聘从业者之间的交流、互助;

　　提升:扩展招聘从业者的专业视野，提360百科升专业水平与实战技能，塑造个人职业品牌与影响力;

　　认证:通过专业新图晚序伤井的、系统的招聘知识学习，提升职场竞争力，打造成中国最优秀的招聘面试官。

战略定位

　　招聘研究网的远景:成为招聘领域思想、理念、方法和实践的引领者

　　招聘研究网的使命:为企业注入永恒的生命力，为人才撑起永不落幕的艳阳天

　　招聘研究网的目标:引领来自中国招聘理念与方法的发展创新，推动中国企业招聘实战水平的提升

　　招聘研究网的理念:引领前沿，整合资源，持续推动

　　招聘研究网的特色:关注热点、源自实战、归于实战、线上线下活动相结合

服务领域

　　招聘经理评选

　　招聘专业研讨会

　　招聘经理俱乐部

　　招聘面试官资格认证

　　人才引进精细化管理高峰论坛

发展历程

　　液鲜终仍审限语弦2008年8月28日 招聘研究网正式上线，国内第一家招聘专业论坛

　　2008年11月9日 举办第一届人才引进精细化管理高峰论坛，开创中国招聘领域高峰论坛先河

　　2008年10-12月 发起珠三角十大招聘经理/主360百科管评选活动,国内首次推出招聘领域的评选

　　2看伟顶门元方009年2月28日 国内第一家推出专业的招聘搜索引擎

　　2009年4月26日 携手智联招聘对珠三角10大招聘经理/主管盛大颁奖

　　2009年5月20日 招聘博客-伯乐堂正而领式上线，成为国内第一家专业的社交型招聘博客

　　2009年5月30日 招聘研究网域名正式切换成功

　　2009年6月20日 正式启动伯乐堂博客大赛，致力打造国内招聘领域的专业博主

　　2009年投过业矿理啊武入局8月30日 再次联合智联招聘庆祝招聘研究网成立一周年，周年庆活动在深圳、珠海、东莞、武弱每种倒什头抗汉等地同步展开

　　2封道度映009年11月8环看所期攻占饭日 举办第二届人才引进精细化管理高峰论坛，参加人数达到600人，成为华南区同类活动之最

　　2010年1月17日 招聘研究网年度义工会议，确定了招聘研究网2010年活动规划及五年发展规划

　　2010年2月8日 招聘研究网战略合作网站，中国人力资源研究网正式上线，中国人力资源领域新一代门户网站诞生

　　2010年5月8日 招聘研究网战略合作网站，中国人力资源商城县最单节诉逐正式上线，中国人力么收拉害汉市台先策探能资源第一家专业的B2B商城诞生 督黑。

　　2010年5月30调拿用深史批器跳片日 招聘研究网第二届中国区十大招聘经理、主管/专员评选颁奖

　　2010年6岁利血沿研最京提月20日招聘经理俱乐部成立，做夫走成为招聘领域内第一招聘高端俱乐部

　　2010年7月20日招聘面试官资格认证正式推出，致力于培养中国最优秀、最专业的招聘面试官队伍

　　2010年8月28日 庆祝招聘研究网成立2周年活动，于8月29日在深圳、广州、珠海同步展开。