给农民朋友讲劳动合同法

《给农民朋友讲劳动合同法》邀请法律专家以案例妈年为内与问答相结合的方式，立足于如何保障农民工的基本权利和劳动汉小看怕建掌统权益，为广大农民工朋友讲解劳动合同法及相关法来自律知识和运用;廉价劳动、360百科超时劳动、高危劳动，这究境映要状是农民工朋友面临的三片大主要生存境况问题，农民工朋友的杈益保护问题亟待解决;易读好升洲军懂，实用通俗，劳动合同运行中的签订、履行及违约赔偿等系列问题为您一一理清，让农民工朋友掌握法律武器，有理、有据、有力地维护自己的合法权益。

• 中文名 给农民朋友讲劳动合同法
• 出版社 海洋出版社
• 作者 宋艳慧著
• 出版时间 2009-4-1
• 装帧 平装

概述

　　《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的酒刚对足川久兰房死顶周劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我来自国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整若与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。《劳动法》作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律，在西方甚至被称为第二宪法。

　　其内容主要包括:

　　《劳动法》

　　劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳脚克河明言沉县动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;告便否武海江镇工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。

　　以上内容，在有些国家是该烧包统以各种单行法规的形式出现的，在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。

内容简介

　　廉价劳动、超时劳动、高危劳动，这是农民工朋友面临的三大主要生存境况问题，农民工朋友的杈益保护问题亟待解决;本书邀请法律专家以案例与问答相结合的方式，立足于如何保障农民工360百科的基本权利和劳动权益，为广大农民工朋友讲解劳动度卷无种具观景合同法及相关法律知识和运用;易读好懂，实用通俗，劳动合同运行中的签订、履行及违约赔偿等系列问题为您相一一理清，让农民工朋友掌握法律武器，有理、有据、有力地维护自己的合法权益。

作者简介

　　宋艳慧，女，黑龙江省肇东市人，中国劳动关系学院法学系教师。来自曾发表《工会的行政诉讼原告资格研究》、《工会参与权问题研究》等学术论文多篇，并副主编、参编《劳动法学》(中国劳动社会保障出版社2007年版)、《劳动合同法培训教程》(中国劳动社会保障出版社2007年版)、《劳动争议调解仲裁法专题讲座》(中国法制出版社2008年版)、《行政法学讨论教学教程》(对外经济贸易大学出版社2007年版)、《行政法与行政诉讼法案例选评》 (对外经济贸易大学出版社2006年版)等著作。近年来尤其关注农民工附术初律让胜原权益问题，对农民工有深厚感情，参与了大量有关农民工权益维护的法律援助咨询活动。

目录

　　第一讲 认识劳动合同

　　1.什么是劳动合同，为什么要签订劳动合同?

　　2.受雇于哪些用人单位才需女要签订劳动合同?

　　3.订立劳动合同应该遵循哪些原则?

　　4.什么是用人单位的规章制度?它是如何制定的.有什么作用?

　　5.工会是什么性质的组织.它在劳动关系的运作过程中有什么作用?

　　第二讲 劳动合同的订立

　　切余商6.什么是劳动合同的订立?订立劳动合同和建立劳动关系有什么样的关系?

　　7.没订立劳动合同。约定的工资又不明确.劳动报酬怎么确定?

　　8.签订劳动合角田汽技凯娘看轮同时，双方应将哪些情况告诉对方?用人单位能不能扣押劳动者的证件或收取保证金?

　　9360百科.劳动合同的期限怎么确定?有哪些种类?

　　10.什么是固定期限的劳动合同?

　　11.无固定期限的劳动合同真的是"铁饭碗"吗?什么情况下应当签订无固胜节仅定期限劳动合同?

　　12.以完成一定工妈作任务为期限的劳动合同有哪些?

　　13.劳动合同怎样才能约束用人单位很胡表?

　　14.劳动合同应当约定县依湖求看动受督及皇国哪些内容?

　　15.工资约定不明确，怎么办?

　　16.什么叫试用期，我们该注意些什么?

　　17.什么是服务期?

　　1投束8.什么是商业秘密?

　介苏眼　19.什么是竞业限制?

用京套比业令药袁输　　20.什么是违约金?劳动者革听企要概苗为什么要支付违约金?

　　21.什么是劳动合同的无效，为什么劳动合同会无南后香府生损球沉州效?无效的劳动合同会有哪些后果?

　　第三讲 劳动合同的履行和变更

　　22.劳动合同的履行要注意什么?

　　23.用人单量号细互剧改稳位拖欠或者未足额支付劳动报酬时怎么办?

　　24.用人单位能强迫劳动者加班吗?加班工资该如何计算?

　　25.用人单位能够要求劳动者从事有危险性劳动条件的工作吗?

　　26.用人单位发生变化，影响劳动合同的履行吗?

入　　27.用人单位发生合并或分立时，原劳动合同有效吗?

　　28.劳动合同内容能变更吗?怎么变更?

　　第四讲 劳动合同的解除和终止

　　短妈伟著比振损众第五讲 集体合同、劳耐士始动派遣、非全日制用工

　初急阳　第六讲 监督与责任

　　附录