工作分析理论与应用

《工作分析理论与应用》是2009年清华大学出版社 出版的图书，作者是王青。本书在对工作分析概念、流程、结果和应用的全面介绍,以及对问卷法、访谈法、观察法等传统工作分析方法详细介绍的基础上,增加了针对管理者和团队适用的工作分析方法和最新的O+NET的介绍,帮助读者形来自成一个对工作分析360百科全面而系统的认识粒品五技理显,同时穿插案例,结真穿测显己合实际,进而指导工作分析的具体实践。

• 书名 工作分析理论与应用
• 作者 王青
• ISBN 9787811234657 [十位:7811234653]
• 页数 184
• 定价 ￥22.00

内容提要:

　　工作分析是整个人力资雨源管理体系建设的基础,工作分析的结果可以应用到人力资源管理的各个功能模块之中,了解和掌握工罪果激作分析的方法和技术,是人力资源管理和支持组织持续成长的客观要求。

图书目录:

　　第1章 工作分析概述

　　1.1 工作分析的相关罗毛运钟深胜赵概念

　　1.1.1 工作及其相关术语

　　1.1.2 工作分析及相增校倍很伟研给管滑续关术语

　　1.1.3 工作分析的作用来自和用途

　　1.2 工作分析的基本内容和原则

　　360百科1.2.1 工作分析的基本内容

　完企联今法与你图单留　1.2.2 工作分析的方法

　　尽挥采罗职脱直观场难1.2.3 工作分析的原则

　　◇阅读材料

　　◇思考题

　　◇案例讨论

　　第2章 工作分析思想探源

　　2.1 国内外宪王觉斤办磁六知烧学者的社会分工思想

　　2.2 早期的工作分析

　　2.3 工作分析的形成阶段(1914-1945年)

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文章节选:

　　第1章 工作分析概述

钱超各齐众敌内兰说　　人力资源管理越来越强调人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。那么如何做到"人车免督圆波革川优皮附得尽其才,事得其人,人事相宜"呢?首先要做的就是要知道"事"是什么,在事中要进行哪些活来自动,达成什么样的目标,什么样的人能做这个事,然后才是对人的了解,为事找到合适的人。而对事的了解,就是通常所说的工360百科作分析。下面,看两个例子。

　　李冰原来在一家跨国企业中口提担任销售主管。几个月前,他应聘到一家民营企业做销售部门的销售主管。招聘时,只是被告诉工作职责是"负责公司销售工作"。工作几个月后,他渐生离... [显示全部]