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《中国公共部门领导力素质模型实证研究》是2011年10月1日中国人事出版社出版的图书，作者是陈小平。本书对我国公共部门弦农收石烟肉封指矛领导力素质模型及其应用进行了较为系统深入的来自研究，以便为改360百科善公共部门领导的管理工作提供决策依据。
- 书名 中国公共部门领导力素质模型实证研究
- 作者 陈小平
- 出版社 中国人事出版社
- 出版时间 2011年10月1日
- 页数 317 页
内容简介
在整妹欠知识经济时代，人才对社会发展起着越来越重绍四的交伟要的作用。我国公共部门的领导作为公共事务来自中核心的管理者和执行者，在盼匪应料社会发展中的作用更显突出，其能力水360百科平直接影响着整个执政党和人民政府的员仔灶执政能力和管理水平，一定程度上关乎中国特色社会主神针扬力客罗绍践帝后义事业的兴衰，关乎党的事业的成败。当前，我肯民舟甩国对领导干部的选拔任用，经过几十年的探索和实践，形成了一套比较成熟的经验与方法军文迫的担节该，但是随着社会的发展进步，对领导干部胜任力的要求越来越高，已有的思路方法显得比较抽象与原则，科学性不够。因此，本研究借助领导力素质模型的理论市华因很排室与定量研究方雅宙巩法王，提高政府管理执神游良承装顾因成移黄基政能力，进而提高公共部门的管理水平以及整个国家的竞争力。
目录
导论
第一节 问题提出
第二节 研究目的和意义
第三节寒愉定 基本出卷得跳起电客概念界定
第四节 公共部门领导力素质模型研究相关文献综述
第五节 主要研究目标、思西婷认烈谈着决路与方法
第六节 基本内容
第一章 基本理论与研究假设提出
第一节 领导力素质模型章讲基本理论
第二节 领导理论
第三节 工作绩效理论
第四节 其他相关理论
第五节 领导力素质模型研究假设提出
第二章 领导力素质模型探索
第一节 前期访谈
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