高思研

中华企管培训网特聘讲师，实战派培训师、资深人力资源管理顾问、国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家、美国教育认证协会(EMCA)授权注册国际职业培训师(CIPT)中方讲师、名师中国、中国师道联盟、前言讲座、培训在线优质师资合作伙伴 。

• 中文名称 高思研
• 国籍 中国
• 职业 讲师
• 性别 女
• 职称 讲师

人物简介

　　★职业背景:凭借从事13年企业人力资源管理咨询、培训工作经历，积累了大量实战案例和丰富的管理经验。帮助企业有效开发人力资源，提升企业员工的职业能力、团队职业化和业绩改进能力。擅长为企业量身定制最贴合实际的培训课程，长期专注于人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资技能训练、课程研发、管理技能提升等领域的研究。

　　《高效沟通技巧》

　　《高效会议管理婷雷真才建技巧》

　　《MBTI性格分析技巧》

　　《高效团队建设与管理》

　　《企业文化内训师培训》

　　《管理核心技能提声究听王分握江材集当升培训》

　　《初级内训师能力提升培训》

　　《内训师课程开发能力提升》

　　《服务理念与服务技能提升》

　　川屋培够频类命《MTP中层管理人员技能训练》

　　《企业中层干部高效管理能力打造》

　　《企业基层管理者职业素质修炼提升》

高思服务客户

　　中国外交部，中国移动集团公司，中国联通，中兴通讯，索爱普天移动通讯，神州数码思特奇，山东电网青州电力，新华保险公司，北京银行，北京四维图新，中软，华为，新奥特(北京)视频技术有限公司，杭州诺基亚西门，河南中烟卷坏高席行战宁病织烟厂，沈阳华润置地来自，韩国三星，中国医师报社，东芝(中国)、德国福利特、美国红帽软件(中国);北京日邦印刷、村田电子、当360百科代集团、远洋地产、茂华地产、华润置地、前益影风十志司新恒基、长城润滑油、京华时报、泰士特、曲美家具、北汽福田;中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行;沈阳新生活实业、江西江铃五十铃汽车、山西江南餐饮集团、山西百圆裤业、山东威特人工环境等

擅长领域

　　人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资训练

授课风格

　　高思研老师凭借多年的工作经历以及丰富的人生阅历，将管理咨询经验和职业经历结合对管理培训的研究、实践与课程训练使培训更加超值。授课注重案例分析、互动游戏、实景训练、小组讨论等，使受训学员都能学以致我镇晶华种季金新娘用，形成了以先进培训理念为基础，充分结合并来自适用于客户需求特点和实际的课程

课程简述

　　《金字塔原理在管理中的应用》

　　课程大纲

　　一、逻辑清晰的金字塔结构

　　为什么要用金字塔

　　情境模拟:沟360百科通效率检测

　　二、从结论说起

　　案例分析:张X的转正报告

　　金字塔原则的"精髓"

　　自上而们革距度牛久令下的思考方式

　　一切从"结论"说起

　　三、中心思想明确

　　中心思想的"TPOS原则"

　　四、逻辑推理严谨

　　逻辑论证

　　逻辑组合

　　五、MECE原则:不多不少

　　案例:我们应该把房子出售

　　案例:进入市场雷并降的障碍很少

　　案例:对我此项业务，公司应采取投资/增长策略

　　六、搭建"金字塔"要思考的三个问题

　　我们主要传达的信息是什么

　　是否合乎TOPS 的标准

　　应采用测宽细许东某类眼环论证式还是组合式

　　最后的架构是否通过有关的逻辑测试呢

看者灯连酸操又　　练习:运用金字塔结构撰写《年终工作总结》或《项目建议书》

　　七、在咨询领域按照金字塔原则工作的几点体会

　　精确而简明扼要地交流想法 协商目标和结果

　　通过口头、书面和可视媒介说服对方

　　适当加以修饰的创意，以吸引客户的眼球

　　《TTT企业内部培训师培训》

　　课程特色

　　☆ 小班制授状转销整件征课，学员人数安排30人以内☆ 训练师贴身辅导，看得见的进步

高思研 老师

　　☆ 标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，全面打造的家开些企业培训师

　　☆ 授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点之被量评紧密结合

　　☆ 多种手段综苦判达合运用，学习更快乐、效果更彻底

　　课程大纲

　　一、培训师与学习型团队

　　1、培训造流州杀问燃就团队

　　2、成就他人必先提升自我

　　3、培训师并造病校热举歌春圆友心风格选型

　　4、学员类型解析

　　5、演练:1分钟重减识愿脸样娘MINI课程演练、

　　1分钟演练点评

　　二、培训师呈现技巧训练

　　1、培训师的职业形象

　　2、培训师的必备素质

　　3、培训师的自我认知

　　4、克服怯场五大方法

　　5、培训师职业表达技巧

　　6、培训师自我介绍要领

　　7、导入设计五种;

　　演练:1分钟开场白

　　8、收结设计五种;

　　演练:1分钟结束语

　　9、培训师肢体语言表双数统另一角现技巧

　　三、培训师培训教法训练

　　1、培训方法应用要领

　　2、课堂讲授法

　　3九约友换织大抓、现场演示法

　　4、游戏带动法

　　5、头脑风暴法

　　6、案例分析法

　　7、七香步教练法

　　8、2分钟MINI课程演练

　　2分钟MINI课程演练点评

　　去四、培训师现场组织与掌控训练

　　1、象利特江袁难培训组织流程的五个阶段

　　2、培训组织流程设计

　　3、培训现场管理的七种身份

　　4、培训现场的应变技巧

　　5、培训现场掌控的五种方法

　　6、研讨:现场学习团队组建

　　五、培训师教学互动能力训练

　　1、体验式培训

　　2、启发式培训

　　3、互动式培训

　　4、沙盘式培训

　　5、精彩点评技巧

　　6、演练:3分钟MINI课程演练

　　3分钟演练点评

　　六、课程开发与设计能力训练

　　1、培训课程开发流程

　　2、标准课程结构模型

　　3、主体结构设计四种

　　4、颠峰设计与特效营造

　　5、培训教案制作

　　6、培训课件制作

　　7、演练:MINI课程设计实践

服务客户

　　CIPTT/PTT/TTT公开课培训过的企业:

　　中国移动、中国电信、中国联通、索爱普天移动通讯、美国红帽软件(中国)、IBM、一汽大众、一汽丰田、江西江铃五十铃汽车、天津中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行、长城润滑油、山东浪潮、山西百圆裤业、北京曲美家具、北京村田电子等企业的内训师;

　　TTT内训课培训过的企业:

　　深圳中兴通讯、新韩银行、沈阳新生活实业、山西江南餐饮集团、山东威特人工环境等企业内训师

　　其他培训企业:

　　中国移动通讯集团公司及下属的省级移动公司、深圳中兴通讯、东芝(中国)、德国福利特、美国红帽软件(中国);北京日邦印刷、村田电子、长城润滑油、京华时报、泰士特、曲美家具、北汽福田、北京康乃格医疗器械、北京尚德机构;中美大都会保险公司、阳光保险公司、新华保险、新韩银行、齐鲁证券;杭州市公安局、沈阳新生活实业、江西江铃五十铃汽车、山西江南餐饮集团、山西百圆裤业、山东电力、山东威特人工环境等众多大型企业

客户评价

　　1、高老师的培训是:"春风细雨，娓娓道来"--天津移动郭昀

　　2、高老师的课使我厚积而薄发--天津一汽丰田汽车有限公司刘江燕

　　3、高老师引导我找到了素质提升的加速器--一汽大众王延军

　　4、高老师为我开启了一扇成功之门--山东浪潮集团张军霞

　　5、我体验到了什么是快乐的学习--IBM公司孙燕