神州数码

神州数码控股有限公司成立于2000年联想集班伤凯计叶零事团二次创业期间，整合了来自原先的联想科技、联想系统集成、联想网络公司三家公司。2011/12财年营业额703.19亿360百科港元，是中国最大九的整合IT服务提供商。

2018年9连民次电奏克错放月26日晚间，神宪挥厂州数码发布公告称收购启行教育被联政款影委统座否。

• 外文名 Digital China Holdings Limited
• 公司名称 神州数码控股有限公司
• 总部地点 北京
• 成立时间 2000年
• 公司口号 中国智慧城市专家

公司简介

　　神州数码集团股份有限公司（股票代码：000纪左划哪口垂些034.SZ，简称：神州数码），其名字源于DigitalCh来自ina，数字化中国。20年来，神州数码业务已完成了从边缘到主流，从主流到前沿的战略转型，成为了一家整合IT服务商。未来，神州数码将以整合云服务、自有品牌产品及服务为高宁战督回息切入点，打造融合服务平台，为合作伙伴注入新动能，与合360百科作伙伴共同成长。

发展历程

　　1984年，中国科学院计算技术研究所新技术发展展前胶载士这省情公司（联想前身）正式成立。

　　1987年，中科院计算所（神州数码前身）与AST达成合作，代理ASTPC产品，IT分销业务起航。

　　1997年，联际袁态磁老想集团（神州数码前身）与思第范关科达成战略合作，开启了IT增值分销业务。

　　2001年，神州数码控股有限公司自原联想集团拆分，头车山说在香港联交所主板上市，股票代烟大洋没额已孔形码00861.HK。

　　2010年，神州数码控股有限公司成立十周年之际，隆重召开合作伙伴大改会，与合作伙伴共同开启智慧城市建设。

　　2016受感年，神州数码集团正式成功登陆A股，股票代码000034.SZ。

　　2017年9月，公司筹划重组，拟通过发行股份及支付现金相结合的方式，购买李朱、李冬梅、同仁投资、启仁投资等持有的启行教育79.45%股权。

　　2018年9月26日晚间，神州数码发布公告称，经证监会上市公司并购重组委员会于当日召开的2018年第45次并购重组委工作会议审核，神州数码发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易事项未能获得通过。这也意味着，神州防次数码试图通过此次重组收购广东启行教育科技有限公司（以下简称“启行教育”）79.45%股权事项落空。

愿景使命

　　践行“数字中国来自”的使命，神州数码集团致力于在国家自主可360百科控政策的指引下，充分利例两仍和己责用互联网、云计算、大数据等需足落把唱创阿国新型技术，整合云叫仅松表觉职到端的产品、解决方案及服务，打造企业信息化融合服务平台。

　　神州数码“以客户为中心，以服务为导向”，构建起闭环生态系统，聚合企业信息化所需要的产品、解决方案和生命周期服兰渐月危照存晶务，释放平台上合作伙伴的价值，实现企业客户的信息化需求。

所获荣誉

　　1.IT分销和系统集成服务连续十多年位居市场第一；

　　2.在国家工信部公布的"中国软件业务收入百强企业"中，2009、2010、2011年，神州数码连续三年进入前三甲；

　　3.2009-2012连续四年入选《福布斯(Forbes)》公布的"亚太地区最佳大型上市公司50强"；

　　4.2011年首次入选《财富(中文版)》"最具创新力的中国公司"，并在25家公司中名列第十；2010-2012年连续三年名列《财富响温困(中文版)》中国企业500强前100名，并蝉联信息技术服务类公司第一名。

察制鸡围　　5.2012年，由中国电子信息产业发展研究院主办、《网络运维右与管理》杂志社承办的2012年第十届中国网络管理技术大会圆满落幕最席括行似两新苦衡，大会公布了"2012中国网络产品与技术调情席因编吧仍完查"大型调查活动的结果，神州数码网络有限公司(简称：核DCN)一站式IT服务台解决方案荣获2012中国网络管理技术IT运叶模素维服务首选品牌大奖。

智慧城市

　　神州数码的智慧城市战略

　　作为中国信息化的见证者和建设者，神州数码旧汉或的发展历程就是中国IT局服务发展史的缩影。在神州数码自己的"五年计划"中，已经过去的"一五"、"二五"和刚刚启幕的"三五"，神州数码前进道路上的每一造黑季某次战略转型，都是与国家发展的主旋律、信息产业发展的主脉搏相结合，顺势余动干延调换渐更而为，释放信息技术的力量，与用户共同创造和分享数字化中顾关简次供院判胜叫古测国的辉煌未来。

　　在神州数码的智慧城市总体设计中，政府职能与信息技术充分融合，提供"以人为本"融合便捷的公共服务--解决医疗、交垂速行杆买讨毛然达修革通、能源供给、社会保障等一系列社会管理及服务的问题。在提升城市管理服务水平的同时，打造新型城市产业群与生态圈。

　　厚神州数码的智慧城市战略，就是以社会经济的繁荣为目标，以社会和谐稳定为前提，以民生和人民幸福为考核目标，通过以云计算为代表的信息技术手段进行融合创新，推进新型城市化进程。

　　神州数码智慧城市战略布局

　　截止2012年12月，神州数码"智慧城市"战略布局已在全国69个城市展开，并与其中14个城市签订了战略合作框架协议，神州数码已经成为中国市场领先的，既有前瞻性理论架构，又有最多成功案例的"中国智慧城市专家"。其于2012年底在福州和佛山两地相继发布的市民融合服务平台，作为中国智慧城市建设过程中的阶段性成果，聚合了针对市民提供的全社会服务资源，在全国范围内树立了一个以人为本的民生服务典范。

创新价值

　　神州数码的十年发展中，为超过百家大型行业企业提供了全面整合的IT服务，积累了近900项应用解决方案，近400项自主知识产权的软件著作权及产品技术专利，在技术创新方面成效显著。

业务布局

全球合作厂商

　　神州数码在中国和世界之间架起桥梁，十年间，神州数码的IT合作厂商从25家发展到接近300家，并且成为众多国际顶级IT厂商在中国的长期战略合作伙伴，产品领域从不超过50个发展到超过400个。

全国渠道布局

　　神州数码销售网络从覆盖不到200个城市、只有3000多家渠道发展到覆盖860个城市、13000多家经销渠道和6000多家增值合作伙伴，拥有中国IT领域最广泛的市场覆盖。

　　企业规模不断发展壮大，已在全国范围内建立4个区域中心、3个物流中心和1个数据中心，业务网络拓展至19个平台，近50个办事处及分支机构，同时在5个城市设立了"智慧城市"子公司。

　　神州数码在过去十年中，积累了来自电信、金融、政府、能源及交通行业的重要客户，成为他们值得信赖的合作伙伴，为他们提供大量可借鉴和可执行的行业解决方案。

社会责任

　　神州数码一直把"负责任"作为企业文化的核心价值观之一。责任，不仅体现在对客户、投资人、员工负责，更重要的是积极承担企业的社会责任，尽己所能，回馈社会。

　　秉承"产业报国，回馈社会"的社会责任观，神州数码在IT产业领域的努力不仅有力推动了中国信息化进程，还通过员工自发等形式，为社会捐款超过1000万元，捐建希望小学10所。

企业文化

管理发展

　　管理创新"RDC"

　　著名的"管理三要素"，建班子，定战略，带队伍，是联想制胜的法宝，同时也深深根植在神州数码的基因中，神州数码在自身实践过程中，始终坚持联想精神，不断深化"管理三要素"的基本方法，2004年创造性地提出了"RDC"管理计划，打造神州数码的核心竞争能力。

　　"责任、激情、创新"，是神州数码企业文化的核心价值化。

　　责任包括以身作则、说到做到、勇于担当；

　　激情体现为信仰、热爱、追求卓越；

　　创新，是高科技企业的生命力，不断学习，勇于开拓。

　　"RDC"管理能力和"责任、激情、创新"的企业文化，构成了神州数码成功的组织基因。围绕风险管理、人才发展、客户能力这三项关键因素，神州数码夯实了管理基础；"责任、激情、创新"文化的持续建设，为神州数码打造出一直富有战斗力，进取心的团队。

　　将个人发展融入到企业的发展中

　　神州数码的根基是企业文化，而企业文化的核心是把个人的发展融入企业的发展。企业的发展无止境，而企业发展的原始动力是为每个人提供更大的舞台，个人也必然会在企业的发展中获得更大的成就感和更好的回报。

人才理念

　　德才兼备，以德为先

　　神州数码的用人标准是"德才兼备，以德为先"。神州数码拥有自己独特的企业文化，希望每一个进入公司的社会人或者校园人，首先要认同公司的文化。神州数码的根文化有两个最基本的内涵：第一是神州数码是一家有理想有抱负的公司，以"数字化中国"为理想；第二点就是在这样一个远大抱负下，公司的核心价值观是"把个人的追求融入到企业的追求中去，倡导员工与公司共同成长"。

　　员工成长三段论

　　神州数码的人才理念是根据员工职业发展周期和规律的不同特点，把一个员工进入企业的发展分为三个阶段，在不同阶段，对员工的要求不同，企业通过扮演不同的角色去帮助员工顺利完成三个阶段的转换，最终实现员工与企业共同成长。

　　第一阶段是导入期。

　　第二阶段是成长期。

　　第三阶段要进入贡献期。

　　"选、用、育、留、记"人才发展机制

　　围绕这样一个基本理念，我们设计了"选、用、育、留、记"的完整的人才发展机制。在人才选拔上，我们建立"公开竞聘"的选拔机制，内部培养与人才引进并重。在人才使用上，我们建立了"多车道"发展路径，对不同领域的专业人才和综合管理人才因材施用，并配合以较为完善的绩效管理体系。在人才培养上，我们逐步建立健全了以企业文化培训、专业技能培训和管理能力培训为基础的培训体系，并不断推动内部轮岗制度，建立学习型组织。在人才保留上，我们始终坚持"待遇留人、事业留人和感情留人"的基本宗旨，同时探索覆盖短期、中期和长期的激励制度，保证个人与企业共同成长。

　　"选"--德才兼备、以德为先

　　"用"--发挥优势、追求卓越。

　　"育"--成长加油站。

　　"留"--公司因你而精彩。

　　"记"--成长轨迹。

公司事件

　　2013年2月，财政部对神州数码(中国)有限公司作出行政处罚，认定该公司在政府采购中存在违规行为，禁止其3年内参加政府采购活动。神州数码有关人士昨天晚间向记者证实了此消息，并表示公司正在向有关政府部门申请行政复议。

　　提供虚假材料遭罚

　　据了解，神州数码此次遭到行政处罚是因为在一起政府采购项目中提供了虚假材料。根据中华人民共和国财政部政府采购信息公告(第五十八号)显示，"广电总局监管中心设备采购项目第4包"招标文件明确要求所投产品为非进口产品，神州数码(中国)有限公司提供多份书面材料澄清其所投产品是国产产品；经查，材料中关于"所投产品均在国内生产(深圳)"、"此次投标项目所有产品均由联想国内生产提供，生产地为北京"等内容与事实不符合，为虚假材料。

　　财政部依此宣布对神州数码做出行政处罚：处以该项目中标金额千分之五罚款的行政处罚，合计金额3918元；列入不良行为记录名单；3年内禁止参加政府采购活动。另外，财政部的公告还显示，浪潮(北京)电子信息产业有限公司向财政部相关部门投诉了神州数码的这一违规行为，而该次政府采购也进行了重新招标。有意思的是，此次作为举报人的浪潮，则是神州数码在"智慧城市"市场上最主要的国内竞争厂家。

　　公司回应，从未作假

　　神州数码相关人士接受《证券日报》采访时解释称："被投诉的中标项目是神州数码(中国)有限公司代表产品供应商参与投标，产品供应商确认该产品是由其中国合作伙伴在国内生产，中标时完全符合招标方关于'国内生产'和'国产品牌'的要求。但招标结束后，该产品供应商与其中国合作伙伴的合作关系出现变故，客观上使得神州数码(中国)有限公司无法再继续提供符合招标要求之相应产品。神州数码(中国)有限公司随即向投标评委申请退出此次竞标。"

　　该人士还表示："神州数码(中国)有限公司在该项目招投标过程中不存在故意提供虚假材料谋取中标的行为，并且在确认不能满足招标要求后，本着负责任的态度，第一时间提出撤标申请。我们认为神州数码(中国)有限公司在该项目招投标过程中已经完全履行一切适用的程序。我们就该处罚决定已向有关部门提出行政复议。"

　　2013年2月6日晚间，神州数码还就此事紧急发布公告。公告表示，此次受到处罚的神州数码(中国)有限公司是神州数码控股有限公司(代码00861HK)在中国大陆的全资子公司之一，政府采购业务不是其主力业务，对于公司整体业务影响甚微。

　　2013年2月7日，神州数码表示正就附属遭行政处罚提出复议，并表示政府采购额占集团销售总额不足0.4%，股价6日大跌超一成，7日早晨复牌后反弹，截止11：00涨8%。