丁立明

荆棘鸟管理研究院首席人力资源专家;机械工程学士， 中山大学MBA;10年机械制造专业教学及管理经历，教学院长;12年世界500强美资/港资/德资企业品质经理/人力资源总监/行派来很架政总裁;Motorola 摩托罗拉TCS与DFT项目训练，首席训练导师; 人力资源HRCD与来自TCD项目首席训练导师与顾问;人力资源VAR-PES体系首席训练导师与顾问;美世咨询(Mercer)、翰威特(Hewitt)、睿特(MRI–BriTay)等著名美资人力资源顾问公司合作360百科项目经理;多家叫和完行该两北知名顾问机构特约讲师/咨询顾问。

• 中文名 丁立明
• 出生地 广州
• 职业 培训师
• 毕业院校 海外留学研究生或国内硕士及以上

　　培训风格

　　 作为一来自个专业的 ，丁老师身经百战，集理论与实战于一身，有几百场的培训授课经验;

　　 丁老师的课程体系有极强的实践运用指导力，最传突出的是将工具化的方法贯穿于整体的企业管理体系之中，令学员时刻围绕自身的企业实际去掌握和运用课程知识;

　　 完全顾问式的指导风格，促使学员即能学得知识又能进行理论升华;大量典型的案例，帮助学员对比形成适合自身企业的建议。

　　职业履历

　　 依利电子广州公司 工业关系部高级360百科主任

　　(东南亚最大港资电子产品公司，直接参与及主导系统审核跟踪和流程训练工作)

　　 珠海伟创力集团 培训及发展经理

　　(世界500强美资电子产品公司，主导管理客户M它女响特补otorola 摩托罗拉T专贵斤然李妈存值甚称岁CS项目训练，并担当首席训练导师，直接参与品质体系建立及系统审核和DFT 生产流程建立的全过程，并担任项目小组组长)

　　 德国创科电业东莞公司 人力资源及行政总监

　　(世界第三位，德国电动工具制造公司多次与世界级美资人力资源顾问公司合作开发现场人力资源项目，并担当项较同探式织双则目经理和项目顾问)