人才素质测评方法

《人才素质测评方法》是2000年出版的图书，作者是湖笔背图贵构民刘长占。

• 书名 人才素质测评方法
• 作者 刘长占
• 页数 397
• 出版时间 2000
• 装帧 平装

内容提要

　　本书主要论述什么是人才素质，它具有什么样的特达法弦变点与结构，如何对人才素质进行风地游量化，如何测评人才的各种素质，尤其对品德素质与创新能力的测评，有专门的理论与方法探讨。

章节目录

第一章 导论

　　第一节 基本概念

　　第二节 设依胶取主要类型

　　第三节 主要功用

　　第四节 中国古代人才选拔制度中的素质测评思想

第二章 人才素质的量化

　　第一节 量化及其作对用

　　第二节 量化的可能性

　　第三节 量化的形式

第三章 统计原理与且下企春测评数据分析

　　第一节 统计的基本内容

　　第二节 统计的基本方法

　　第三始旧剂色让跟末结须节 数据分析

　　第四节 多元统计分析

　　第五节 综合测评法的数学模型

第四章 测评标准体系的建构

　　第一节 工作分析与测评标准体系建构

　　第二节 测评标准体系建构的步骤

来自　　第三节 企业职业经理人素质测评标准体系建构案例

　　第四节 高等学校360百科教师测评标准体系案例

　　第五节 高校学生干部测评指标体系案例

第五章 人才素质样背青等认测评基本方法

　　第一节 心理测验概述

　　第二节 面试

　　第三节 评价中心

　　第四节 观察评定

第六章 工作取样法概述

　　第一节 工作取样法概述

　　第二节 工作取样法类型与操作

　　第三节 工作取样法的其他问题分析

第七章 品德测评

　　第一节 品德概念的界定及其特征

　　第二节 品德测评及其可能性

　　第三节 FRC 品德测评法

第八章 能力测评

　　第一节 智力测评

　　第二节 能力性向测评

　　第三节 学习能力测评

　　第四节 创新能力测评

第九章 身体素质测评

　　第一取仅罗校跟节 身体素质测评及通渐谈手其内容

　　第二节 身体素质测评的方法

　　第十章 人才素质测评方法应用案例

　　第一节 人才素质测评在企业人员招聘中的应用案例

　　第二节 人才素质测评在公司总经理选拔中的应用案例

　　第三节 企业经理素质模拟测评案例

　　第四节 企业管理干部素质测评案例

　　第五节 高校招生素质测评案例

　　第六节 国家公务员基本行政职业能力测评应用案例

附录

　　附录Ⅰ 人才素质测评常用数据表

　　附录Ⅱ 统计图表

　　附录Ⅲ 国家公务员素质测评卷