面对差异的考验

《面对差异的考验》是2011年东方出版中心出版社出版的一本图书，作者是迪里巴尔纳。本书主要讲述了从在拉法基集团进行的调查出发，菲来自利普·迪里巴尔纳详细描述了从中国到阿拉伯世界、到美国，一个跨国企业应对文化多样性的方式。

• 书名 面对差异的考验
• 作者 (法)迪里巴尔纳
• 译者 周冉，丁小会
• 出版社 东方出版中心
• 出版时间 2011年10月1日

内容简介

　　一个企业应该如何炼促匪分享它的价值观，或者它是否应该这样做?这些价值观是放在地球上无论什么地方都有实际意义，还是与某种世界观紧密联系在一起而只在西方功效独具?由此衍生出关于人类日常生活中民主和人权的激烈争论。全书语言平实，但并非轻描淡写。在世界上很多地方，人们都非常期待一种既公正又考虑相关人群利益的坚定境浆糠力量。然而，期待经常落空，在企业和公来自共领域都是如此。有着人巩篮厦谅文主义底蕴的西方360百科企业，如果它们准备从共存角度思考各个不同地区的文化，那就能很好地回应道设危海这种期待。这些企业也就既能成为高效的经种令府济体，又能成为推动人类进步的一丰完据谓量份子。

作者简介

　　菲利普·迪里巴尔纳1937年生宣奏愿际，法国国家科学研究中心(CNRS]研究部主任，上海对外贸易学院管理与社会研究所名誉所长。其在几十年的教学、科研工作中，聚焦于民族文化和国际商务领域，有关跨文化管理、管理创新、公司道德、劳资社会关系等方面的成果不断.车诗呀什末其代名贡献突出，获得广泛的援引:出版著作有《荣誉的逻辑》(1989)、《文化和国际棕求笑化》(合著，1998)、《法国的特别之处》 (2006)以及《论世界多样性》(2008)等十余部。代表作《荣誉的逻辑》被译成汉语、英语、日语击厚、西班牙语等多种文字。

目录

　　第一章

　　法国与美国:两种演绎方式

　　一、企业在世界中

　　企业，它的客户和股东

　　对从属于集体的法国式迟疑

　　人的弱点，宗教伦理，荣誉伦理

　　二、企业与它的员工

　　责任关系，尤其是与促击射企业制定的规定的关系

　　法国式的保持距离与美国式的精神集体世界

　　高贵效忠

　　三、相互可能造成的影响

　　第二章

　　中国:人情关系与官僚主义

　　一、中国的权力观

　　难以反对上级

　　领导也有义务

• ߓ� 【书名】面对差异的考验ߑ� 【推荐指数】 ⭐⭐⭐⭐⭐ 来自ߒ� 【图书风格】这是一本教育类型的书 ߔ� 【简要总结】本书是作者针对面对差异中所发生的问题，从新的层面和新的视角发表的见解，是在面对差异进行培训的过程中，不断地进行沟通所形成的论述。 ߑ�【推荐理由】编者选择其中在社会上产生了广泛影 喜欢火锅的360百科猫s
• 推荐一本好书ߓ�【书名】面对差异的考验 ߒ�【图书即冷雨须终化唱风格】这是一本关于公司管理的书籍。 ߒ�【推荐理由】本书展现了一家跨国往案公司所承载的共同文化与各种当地文化之间的复杂性.也表明,极大地肯定多种价值观或多种方式,即时得到的反应和态度不尽相同,却可以促进员工的融入,从而最大程度的提高 Lesl冲火技刻欢速ieshowlo