高等学校劳动与社会保障创新规划教材:人力资源管理

《该叶见或高等学校劳动与社会保障创新规划教材:人力资源管理》是2011年武汉大学出来自版社出版的图书，字增黄措作者是高等学校劳动与社360百科会保障创新规划教材:人力资源管理。

• 书名 高等学校劳动与社会保障创新规划教材:人力资源管理
• 作者 严新明
• ISBN 9787307090941
• 定价 29.50元
• 出版社 武汉大学出版社

内容简介

　　由来自严新明主编的工作分析、招录管理、培训考核、激励考360百科核、激励机制，薪酬与福利、职业生涯规划管理以及人力资源管理现代化问题。

　　《人力资源管理》适合高等学校人力资源及相关专业学生学习使用，也可供对人力资源管理感兴京国趣的读者阅读。

图书目录

　　第1章 导论

　　1.1 劳动的自然和社会层面属性

　　1.2 人力资源概述

　怕倍七景前石　第2章 战略性人力资风飞源管理

　　2.1 战略性人力资源管理系统概述

　　2.2 战略性人力资源管理系统的主要组成要素

　　2.3 战略性人更力资源管理系统的运行机制

　　第3章 人力资源战略规划

　　3.1 人力资源规划概述

　　3.2 人力资源规划的过程

　　3.3 人力资源预测的技术和方法

　　第4章 工作分析

　　4.1 工作分析的概述

　　4.2 工作分析的方法

　　4.3 工作六分析的结果

　　第5章 人力资源的招录管理

　　5.1 人员招聘

　　5.2 人员选拔与录用

　　5.3 招聘的评估

　　第6章 人力资源的敌松类转货促合州设数表培训考核

　　6.1 人力资源的培训

　　6.2 培训的程序

　　6.3 人力资源的考核

　　第7章 人力资源的激励机制

　　7.1 人力资源管理中激励的原理

　　7.2 激励理论及其运用

　　7.3 综合激励理论的运用

　　7.4 人力资源管理者应遵循的原则

　　第8章 人力资源的薪酬与福利

　　8.1 组织的薪酬

　　8.2 员工福利

　　第9章 职业生涯规划管理

　　9.1 走了职业生涯规划概述

　　9.2 职业生涯的有关理论

　　9.3 职业生涯规划的设计与决策

　　第10章 人力资源管理现代化

　　10.1 人力资分推儿突论单犯做源管理现代化的理论追溯

　　10.2 我国企业和各个部门人力资源管理现代化

　　参考文献

　　后记