人力资源部经理管理手册

《人力资源部经理管理手册》是2012年中国时代经触图济出版社出版的图书，作者是张众宽，是在国务院发布《关于挥马加强职业培训促进就业来自的意见》，提出"大规360百科模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性"的要求，贯彻实施这一文件成为新时期做好职业培训工作的主要任务。

• 中文名 人力资源部经理管理手册
• 出版社 中国时代经济出版社
• 作者 张众宽
• 出版时间 2012年1月1日
• 装帧 平装

内容简介

　业模剂　《人力资源部经理管理手册来自》内容简介:而做好职业培训工作，必须从人力资源市场的实际需求出发，以就业为导向，开发符合岗位需要的课程体系，着力提高劳动者的实际技能。为提高大中专院校毕业生的就业能力和促进他们更好地实现就业，要求研发针对性和应用性更强的培训内容和方法，开发一批以职业能力为历列缺步件沉维本位，以院校学生360百科为主体的职业培训敌工万矛协促激武室教材。这些教材既要有基础性技能内容，又要具有发展性开放性;既要让大中专院校却高田图迫局速族学生增强求职就业和胜任岗位的能力，又要让他们增强职业生涯发展提升的能力。

编辑推荐

　　《人力资源部经理管理手册》:就业导向+上岗须知+职业素质+从业技能+技能测试、根据国务院关于加强职业培训促进就业的意见编制"十二五"规划制造业产业升级岗位培训推荐用书、中国大学生就业促进工程项目推荐用书。

　　本丛书既适用于职业院校、制造业和职业培训机构大力开展订单式培训、定向培训、定岗培训妒助火省、劳动预备制培训，也适用于大矿船率父胡船离好学生、农民工等求职者、待业者、从业者通过自我阅读和学习，提升自己的从业技能和管理技能。

作者简介

　　张众宽，管理学硕士，国家高级人力资源管理师，山西省创造学会副秘书长。现为山西煤炭管理干部学院李安史但每火稳阻制保金教师，副教授，多年从事教学研究与企业人力资源管理研来自究的相关工作。主编了《培训360百科贵，不培训更贵》、《客服人员的100个细节》等畅销书，先后在国家级刊物和省级刊物发表相关学术论文数篇，对站触首断评方企业人力资源的培训与管理空广架修能有着扎实的理论基础和丰富实践的经验。

目录

　　导读就业导向花善材脸报孔五配的岗位培训

　　一、何谓就业导向

　　二、部门经理来自哪里

　　三、为何需要就业培训

　　四、就业导向学习内容

　　第一部分 岗位须知

　　须知01职责与角色

　　一、人力资源部的职责

　　二、人力资源经理的职责

　　三、人力资源经理的角色

　　须知02岗位要求

　　一、要具备正直道德与个人销室既课游科粮州诚信

　　二、不断改善对外交往中的行为

　　三、危机要预防更要从容应对

　　第二部分 管理常识

　　常识0致房1有效的领导

　　一、部门经理是领导者

　　二、成功领导者的特征

　　三、培养你的领导能力

　　常识02有效授权

　　一、哪些工作可证以授权

　　二、授权要素构成

　　三、授权的误区

　　四、有效授权技巧

　　常识03指示与汇报

　　一、听上级的指示

　　二、给下属下达指示

　　三、向上司汇报工作

　　四、听取下属的汇报

　　常识04召开或参加会议

　　一、召开有效率的会议

　　二、参加会议的技巧

　　常识05有效的沟通

　　一、什么是沟通

　　二、复乙云杆适娘跟跟权美获沟通的方法

　　三、有效沟通的障碍

　　育块由宽械转延述联款四、特殊的沟通技能:倾听

　　五、沟通中的反馈技巧

　　六、主动沟通的时机与内容

　　第三部分 管理技能

　　技能01人力资源规划

　　一、人力资源战略规划

二哪剂　　二、组织规划

　　三、制度规织生划

　　……