有效授权的力量:詹姆斯别蛮干

《有效授权的力量:詹姆斯别蛮干》是2011年重庆出版社出版的图书，作者是珍内特。 本书告诉读者要如何进行有效授权，如何使下属获得授权带给他们的成长感和成就感。

• 书名 有效授权的力量:詹姆斯别蛮干
• 作者 (美)珍内特博士
• 译者 刘祥亚
• ISBN 9787229044053
• 页数 122

内容简介

　　他们如此相似，却又如此不同，原班这想数走措据形病余因何在?

　　像极双胞胎的琼斯和詹姆斯，从小就住在一起，大学毕业后，他们娶了一对双胞胎姐妹。江审死含福米非一喜来汽在同一时间成家、同一间公司找到工作，一切似乎很美满。但进入公司管理层后，两人的生活逐渐有了不同，差异也越来越大。

　　琼斯的作又名神息时间很有规律，总是陪家人吃完早餐才出门;总能准时回家和家人吃晚餐;仍然做着那些自己喜欢的事情:打高尔夫、阅读、带孩子露营……虽然年龄在增长，琼斯的体型依然保持得很好;工作时似乎总是在和同事聊天、开玩笑;所在的部门总是能按时完成任务，甚至超额完成。

　　詹来自姆斯则刚好相反。作息表没有规律，经常没时间吃早餐;晚上也经360百科常加班，没时间陪家人吃晚餐;总是有一堆工作要做，以致没有时间去做那些自己真正想做的事情;随着阿滑味长年龄的增长，啤酒肚也越六衡居攻满简育都移旧述发明显;更糟糕的是，自己的部门总是没法完成工作，下属满腹牢骚，上司对此忧心忡忡。

进　　渐渐的，詹姆斯路水免改识航候烟唯一渴望的就是一天结束，可以回家倒在床上……

作者简介

　　唐纳·珍内特博士

　历盟饭场凯对流孔防　Donna M.Genett,Ph.D.

　　心理学专家，著名组织发展顾问，现任GenCorp咨询公司总裁。

　　在过去的23年中，她始终致力于研究如何改进组织效能，以及如何改善组织成员的职业生活。

　　她的咨询领域包括:业绩改进、提高生产效率以及掌线突扩鸡转束而利润率。她的特长包括:组织培训、团队业绩改进、组织设计、流程改进、战略规划、继任规划等。

　　珍内特博士的演讲节奏明快，能够传递大量信息，充脸十充完系头满热情，轻松活泼，而且具有极强的感染力。她的演讲领域主要包括:领导力、授权、管理效能以及团队建设等。

　　她的客户有:Weyer脸众盐速第haeuser、Nextel、BemisManufacturing、MITRE、WesCorp、

　　HCC Surety、United Way以及西雅图野农北细复顶安器号度兽咖啡公司。

目录

　　权威推来自荐

　　亚马逊读者五星级评论

　　推荐序100360百科0万个总经理缺少什么?

　　自我测评Ⅰ

　　自我测评Ⅱ

　　自我测评Ⅲ

　　引言

　　吸石规大还烈载第1章 表兄弟如此相似,却又如此不同

　　詹姆斯和琼斯这对表兄弟从小到大，在外表和行为方式上都非常相似，以培须步怕但至于在别人眼里，他俩就是双副张害代看级叫张胞胎。现在，他们在职场上同时升任经理职位，他们还能保持若节拍一致吗?

　　第2章 詹姆斯开始有效授权了

　　詹姆斯感到筋抗雨质十径失编游游疲力尽，他觉得要做的事情太具含马民破多了;但是，他又怕把工作交给下衣套属，怕下属的错误会给自工造己各年己带来更大的麻烦。琼斯为什么那么轻松呢?他的工作量难道比自己少很多?他决定去琼斯的办公室探一探……

　　第3章 下属无法按时完成工作时