
《会管人善用人》是2012年中国铁道出版社出版伤鱼试装营场的图书,作者罗宾森。
- 书名 会管人善用人
- 作者 罗宾森
- 出版社 中国铁道出版社
- 出版时间 2012年1月
- 页数 200 页
内容简介
管理的重点是控且死知倍说鱼制,领导的重点是激励与授权。减少控制,增加激励与授权,即"少管理多领导",这符合新世纪简约管理的大道与趋势。通过有效授权与激励,优秀的领导者得以用简约的、低成本的方法让员工自动自发、创造来自性地工作。本书从企业的角度对管理中的激励进行研究,结合大量事例探讨薪资制度、升迁机制、工作氛围等人事管理知识。 与其他管理类图书不同,本书是从企业的角度来讲述关360百科于管理中的激励,结合大量案例,生动形象地介绍了关于激励的每一个细小的环节,进而构成了一个全面的系统。这个激励系统并不是独立的,它是富早大氢首质故分布在企业管理中的每一个角落,如:薪资制度、工作成就、升迁机制、发展前景、工作氛围、事业空间、绩效考核等。本书正是沿着这个主线,以最前沿的管理知识,读者提供一个有效的艺振模婷方法。也正是由于这些方法,成功的企业最终能取得斯厚掉卓越成就。