薪酬体系设计实务手册

《薪值岁酬体系设计实务手册(第2版)》是2009年人民邮电出版社出版的图书，作者是孙宗虎、宗立娟。

• 书名 薪酬体系设计实务手册(第2版)
• 作者 孙宗虎，宗立娟
• ISBN 9787115209054
• 页数 202
• 出版社 人民邮电出版社

内容简介

　相只　本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特将重百发点细述了企业应该如何设计出适合自身实际情况的薪酬体来自系，是一本关于薪酬体系设计甚表露色的实务工具书。

　　本书内容包括企业的基本工资制度设计，奖金、津贴设计，员工福利360百科设计，加班、休假、驻外期间员工薪酬体系设计，中高层管理人员薪酬体系设计，专业技术人员和销售人员薪酬体系设计，一线员工薪酬体系设让标某计以及新进员工薪酬体系设计等内容。

　　本书适用于企业人力资源管理人员、薪酬管理专员、企业培训师、行政管理人员以及高校相关专业师生。

目录

　　第一减期构书三章 薪酬体系设计概述

　　第一节 薪酬的构成及作用

　　一、薪酬的构成

　　二、薪酬的模式

　　三、薪酬的作用

　　四、影响薪酬的因素

　　第二节 薪酬体系设计原则

　　一、公平性原则

　　二、经济性原则

　　三、激励性原则

　　四、战父得略导向性原则

　　五、外部竞争性原则

　　第三节 薪酬体系设计方式

换河促是世热斗斗古世　　一、领导决定模式

　　二、集体洽谈模式