复命:打造以结果为导向的执行模式

《来自复命:打造以结果为导向的执行模式》是2008年11月2日凤凰出版社出版的图书，作者是赵琛。

内容简介

　　一本体现完美职业精神的培训经典;一本造就优秀企业都果指旧钱和员工的职场箴言;激发员工高效执行的精来自神，协助把握人生成功的关键。

　　缺乏复命精神的企业现象

　　老总总是没有时间，而下属总是没工作;

　　360百科任务分配了下去，最后没了下文;

　　员工总是道理很多，让你觉得他事情没做好是有原因的课依所还延尔级了降径照;

　　结果与最初制定的计划大径庭，固住斗题存浓北它六球没有人追究，只能不了了之。

　　具有复命精神的企官业作风

　　不再是老总矿菜格货什括去找下属讨结果，而是下属主动来复命;

　　不再是下属做完才知道，而是下属在限定的时间点来复命;

　　不再是下属带着问题来找你要答案，而是下属带着他的解决方案来复里械掉要晚销盐命。

　　赵琛，全国政策科学研究会副会长，北京大学当代企业文化研究所副所长，创新中国论坛副主席，民革中央经济委员会委员。

　　赵琛先生担任多家大型企业集团的顾问，他在企业发展的大量实践案例中积累了丰富的管理经验。本书将复命精神提升到企业文化的高度，深刻论述了如何全面提升企业管理理念和领导管理能力，抓住了执行不力的症结，给管理者以巨大的帮助，使企事业单位的绩效得到质的提升。

　　该书出版后，社会反响强烈，很多政府部门及企事业单位指定该书为推广管理理念的培训教材，尤其在企业界掀起了一股"复命"风。

　　作者应邀在公安部、国务院机关事务管理局、全国妇联、中山市委、德州市委、商丘市委、重庆市委、郑煤集团、中国新时代健康张决但非流哥车粉叫产业集团、中铁建工集团、北大等多家政府机关、高校和企业做讲座，反响巨大，荣获"中国十大管理英才"、"中国十大教育英才"、"人力资源管理精英奖"多项殊荣。