人力资源部管理制度范本大全

《人力资源部管理制度范本大全》是2011年9月1日鹭江出版社出版的图书，作者是李晶。

• 书名 人力资源部管理制度范本大全
• 作者 李晶
• 出版社 鹭江出版社
• 出版时间 2011年9月1日
• 页数 386 页

内容简介

　拿渐同八诉两代异油　本书是"企业规范化管理制度来自范本大全"丛书之一，由"时代光华管理培训研究中心"整体策划完成。由中国商学院MBA成就奖获得者李晶编著。本书立足中国企业实际，结合企业管理的实际需要，将枯燥的理论简单化统收制海尽坐厂、流程化、制度化，对人力资源部门管理的相关制度、流程、管理表格、文案等进行了介绍。本书囊括了几乎所有的与企业人力资源部门相关的管理制度、管理流程以及相关管理表格。

作者简介

　　李晶，北京博思汇信息技术有限公司执行董事、副总裁，中国商学院MBA成就奖获得者，曾任麦当劳(中国)有限公端采口先春哥景司人力资源总监、新华百货董事、物美集团人力行政高级总监。出版专著《驴行职场》、《零础医球慢玉重杀严时售企业如何控制人工成本》。

目录

　　前言

　　搞好服务，做好管家--写给人力资源管理者的几句话

　　第一章 人力资源部组织架构和管理岗位

　　人力资源书巴语钱药层脸精部的职能及组织架构

　　人力资源部的职能

　　人混足充类力资源部组织架构

制说双大实校院　　人力资源管理岗位职责及任职条件

　　人力资源总监岗位职责

　　人力资源总监任职条件

　　人力资源经理岗位职责

　　来自人力资源经理任职条件

　　第二章 印及日常管理

　　人力资源部日常管理岗位职责及任职条件

　　人力资源日常主管职责

　　人力资源日常主管任职条件