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面试时一定要问HR的6个问题

面试时一定要问HR的6个问题

  在面试中,一直都是面试官在向你提问,其实你也可以提问的,别担心因为提问而遭到面试官的反感,下面是小编整理的面试时一定要问HR的6个问题,欢迎阅览。

面试时一定要问HR的6个问题

  1、应聘岗位的工作职责与工作内容

  问清楚具体的岗位工作内容避免之后出现工作内容与职责不符合的'情况。比如你应聘的是储备干部却让自己去做销售,这时候在面试一定要问清楚工作职责。

  2、薪资

  别觉得谈薪资伤感情,不谈的话伤的是自己。所以与HR谈薪资的时候,一定要问清楚税前还是税后,别到时候等到发了工资才知道自己上当了。

  3、福利待遇

  作为员工最为关心的是有没五险一金,法定节假日,双休还是单休,这些福利一定要问,不要等到上班才后悔啊。

  4、晋升空间

  很多员工看重这家公司,并不是给予多高工资,而是纯碎看重它的实力以及未来发展前景,自然地,员工也想知道自己在这家公司的晋升空间,对待这个问题,HR要认真对待哦。

  5、培训

  作为一名聪明的求职者,不仅会向面试官成功推销自己,同时也希望借助公司平台提升自己,更好为公司效力。

  6、企业文化

  这个很重要,有些员工就是不适应公司的企业文化而选择离开的,所以你能不能长久呆在一家公司,一定要先了解好这家公司的企业文化。

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